Chính sách quản lý phường Asahi năm 2022

Cập nhật lần cuối vào ngày 3 tháng 10 năm 2023

Mục tiêu cơ bản

Đối với nhiều người, bao gồm cả những người nuôi con
Biến "Furusato Asahi" thành địa điểm tiếp tục được lựa chọn

Ba trụ cột biện pháp để đạt được mục tiêu

An toàn và bảo mật

〇 Tăng cường hơn nữa năng lực phòng chống thiên tai của các tổ chức phòng chống thiên tai cấp xã (hội khu phố, v.v.) và thúc đẩy các nỗ lực hỗ trợ lẫn nhau.
〇 Xây dựng thành phố an toàn và bảo đảm thông qua việc thúc đẩy các biện pháp phòng ngừa thiên tai, phòng ngừa tội phạm và an toàn giao thông
〇 Thúc đẩy sự hỗ trợ và gắn kết lẫn nhau trong cộng đồng địa phương

Điện năng địa phương

〇 Tạo ra sức sống cho khu vực thông qua việc hỗ trợ nhiều thách thức và khởi nghiệp tại địa phương
〇 Tạo ra một môi trường nơi chúng ta có thể tôn trọng sự đa dạng, lên tiếng khi gặp khó khăn và hỗ trợ lẫn nhau

Tạo sự hấp dẫn

〇 Thúc đẩy sự hấp dẫn của một môi trường nơi nước, cây xanh, hoa và nông nghiệp dễ dàng tiếp cận
〇 Thúc đẩy sự hấp dẫn của các tài sản văn hóa và lịch sử, bao gồm cả tài sản của lãnh chúa Shigetada Hatakeyama, người có quan hệ với Phường Asahi
〇 Tạo ra một khu vực hấp dẫn để khuyến khích mọi người chuyển đến và định cư bằng cách tận dụng kết nối trực tiếp của Tuyến Sotetsu đến trung tâm thành phố

Quản lý tổ chức để đạt được mục tiêu

Một văn phòng phường đáng tin cậy

〇 Chúng tôi lắng nghe cẩn thận tiếng nói của từng cư dân và cung cấp các dịch vụ đáp ứng nhu cầu của họ một cách chính xác, nhanh chóng và cẩn thận.
〇 Chúng tôi đáp ứng nhu cầu địa phương và những thay đổi trong môi trường xã hội bằng cách sử dụng các phương pháp và phong cách mới, đồng thời nỗ lực cải thiện hiệu quả hoạt động kinh doanh.

Thách thức của kết nối

〇 Chúng tôi sẽ thúc đẩy sự hợp tác và cộng tác với nhiều cá nhân, công ty, tổ chức và các đối tác khác để giải quyết các thách thức trong việc giải quyết các vấn đề địa phương và tạo ra giá trị mới.
〇 Thông qua các hoạt động của phường và hệ thống trách nhiệm của quận, chúng tôi chia sẻ tình hình và các vấn đề thực tế trong quận và hỗ trợ các sáng kiến chủ động của địa phương.

Đội Asahi

〇 Chúng tôi đang nỗ lực phát triển nguồn nhân lực thông qua việc học tập lẫn nhau, đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời cải cách phong cách làm việc để nhân viên có thể tối đa hóa động lực và khả năng của mình.
　Vâng.
〇 Nhân viên sẽ cùng nhau làm việc trong toàn tổ chức, giải quyết các vấn đề với tư cách là "Đội Asahi" và cùng nhau xây dựng một tổ chức có thể cùng nhau phát triển.