- Trang đầu của Thành phố Yokohama
- việc kinh doanh
- Phát triển kinh tế và công nghiệp
- Sáng lập/Khởi nghiệp
- Dự án sáng tạo ngành công nghiệp thế hệ tiếp theo
- [Đã đóng đăng ký] Thúc đẩy việc sử dụng công việc phụ và công việc song song [Dự án thúc đẩy trao đổi nguồn nhân lực đổi mới thành phố Yokohama]
Văn bản chính bắt đầu ở đây.
[Đã đóng đăng ký] Thúc đẩy việc sử dụng công việc phụ và công việc song song [Dự án thúc đẩy trao đổi nguồn nhân lực đổi mới thành phố Yokohama]
Thành phố Yokohama đang hỗ trợ các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp vừa và nhỏ trong thành phố giải quyết các vấn đề quản lý bằng cách sử dụng nhân viên bán thời gian và làm việc kiêm nhiệm. Dự án này cung cấp các dịch vụ kết nối, hội thảo và tư vấn miễn phí về việc sử dụng nguồn nhân lực bán thời gian và làm việc kép cho các công ty trong thành phố cần nhiều thông tin, kỹ năng, kinh nghiệm, v.v. để giải quyết các vấn đề quản lý.
Cập nhật lần cuối: 24 tháng 3 năm 2025
- ③ Hội thảo giải quyết vấn đề quản lý bằng cách sử dụng công việc phụ và nhân viên làm việc đồng thời
①[Cần người dùng doanh nghiệp] Về dịch vụ kết hợp sử dụng "Skill Shift"
Khi chúng tôi bắt đầu hỗ trợ việc kết hợp việc làm thông qua nền tảng kết hợp việc làm phụ "Skill Shift" (trang web bên ngoài), chúng tôi đang tìm kiếm các công ty sử dụng dịch vụ này.
※Skill Shift là nền tảng kết nối việc làm thêm được điều hành bởi Mirai Works Co., Ltd.
①－1. Kế hoạch kinh doanh
Khi một công ty khởi nghiệp hoặc doanh nghiệp vừa và nhỏ trong thành phố nộp đơn xin tham gia dự án này, đơn vị kinh doanh theo hợp đồng, Yokohama Future Organization, sẽ tổ chức nhiều cuộc phỏng vấn với công ty nộp đơn và hỗ trợ họ trong việc tạo mô tả công việc, v.v. để họ có thể thuê nhân viên bán thời gian hoặc làm việc theo cả hai nghề đáp ứng nhu cầu của họ. Sau đó, các công ty ứng tuyển có thể sử dụng nền tảng kết nối việc làm "Skill Shift" (trang web bên ngoài) để tuyển dụng, lựa chọn và thuê nhân sự.
Sau khi kết thúc quá trình ghép đôi, chi phí trả cho người lao động bán thời gian hoặc làm việc đồng thời sẽ do công ty tiếp nhận chi trả.
①－2. Tuyển dụng các công ty sử dụng
Các công ty mục tiêu |
・Các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp vừa và nhỏ có văn phòng tại Yokohama |
|
Phí niêm yết tuyển dụng |
Miễn phí (Sau khi xác định được đối tượng phù hợp, công ty chủ nhà sẽ chịu trách nhiệm chi trả mọi chi phí trả cho người lao động bán thời gian hoặc làm việc đồng thời.) |
|
| Số lượng công ty tuyển dụng | 15 công ty đầu tiên | |
| Thời gian nộp đơn | Ngày 4 tháng 6 năm 2024 (Thứ Ba) - Ngày 31 tháng 1 năm 2025 (Thứ Sáu) ※Thời hạn nộp đơn sẽ kết thúc khi đã đủ số lượng công ty cần tuyển dụng. |
|
| Ví dụ về kinh doanh áp dụng | Tiếp thị, nguồn nhân lực, phát triển sản phẩm, quan hệ công chúng, hệ thống thông tin, lập kế hoạch kinh doanh mới, tài chính, xúc tiến bán hàng, v.v. |
|
①－3. Ứng dụng và yêu cầu
Vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email hoặc điện thoại theo địa chỉ được liệt kê bên dưới và cung cấp cho chúng tôi tên công ty, tên ứng viên, thông tin liên lạc và đơn xin sử dụng dịch vụ kết nối công việc làm thêm/công việc đồng thời.
[Người nhận] Tổ chức Yokohama Future, phụ trách thúc đẩy công việc phụ và việc làm đồng thời
[E-mail] đổi mớ[email protected]
【điện thoại】 045-682-4404 (Các ngày trong tuần 9:00-17:00)
①－4. Tờ rơi cho các công ty tìm kiếm người dùng
Tờ rơi tuyển dụng các công ty sử dụng dịch vụ (PDF: 217KB)
② Phù hợp với các nghiên cứu trường hợp
(1) Nghiên cứu trường hợp về chuyển đổi kỹ năng
■Nghiên cứu trường hợp về chuyển đổi kỹ năng (PDF: 1.180KB)
・Mirai Works Co., Ltd. (trang web hoạt động) http://mirai-works.co.jp/ (trang web bên ngoài)
・Skill Shift (Trang chủ dịch vụ) http://www.skill-shift.com (Trang web bên ngoài)
(2) Các trường hợp khớp lệnh trước đây thông qua dự án này
| Tên công ty | tiêu đề |
|---|---|
| Hệ thống quản lý chất lượng Công ty TNHH (Phường Naka) | |
| Công ty TNHH Atdous (Phường Asahi) | |
| Công ty TNHH Grand Koyo (Phường Hodogaya) | |
| GLiN Inc. (Quận Kanagawa) | |
| Công ty TNHH Nước Yokohama (Quận Naka) |
③ Tốc độ tăng trưởng của công ty tăng lên! Sử dụng nguồn nhân lực có tay nghề (20/9)
Những người tổ chức "Skill Shift" cũng sẽ có mặt trên sân khấu để giải thích những điểm chính cần cân nhắc khi sử dụng nguồn nhân lực có tay nghề (những người có nghề phụ hoặc công việc bán thời gian), bao gồm cả những ví dụ thực tế phù hợp. Ngoài ra, sau buổi họp báo, các buổi tư vấn riêng sẽ được tổ chức dành riêng cho những người tham dự.
③－1. Tổng quan sự kiện
(1) Ngày và giờ
Thứ sáu, ngày 20 tháng 9 năm 2024, 14:00-15:00
▼Lịch trình hôm nay
14:00-14:10 Về Dự án Thúc đẩy Trao đổi Nguồn nhân lực Đổi mới Thành phố Yokohama
14:10-15:00 Tăng tốc độ tăng trưởng của công ty! Sử dụng nguồn nhân lực có tay nghề
※ Những người có nhu cầu tham dự sự kiện sẽ được tư vấn riêng sau buổi họp, vì vậy, xin vui lòng đến trực tiếp sự kiện.
(2) địa điểm
①Đối với những người muốn tham dự trực tuyến ⇒ Trực tuyến qua Zoom
※ Sau khi nhận được đơn đăng ký của bạn, ban thư ký (Tổ chức Tương lai Yokohama) sẽ gửi cho bạn URL tham gia.
②Đối với những người muốn tham gia trực tiếp, vui lòng đến Phòng hội thảo Yokohama Minato Mirai 21.
Địa chỉ: Yokohama Minatomirai 21 General Incorporated Association, tầng 3, Queen Mall, 2-3-5 Minatomirai, Nishi-ku, Yokohama
※ Cách ga tàu điện ngầm Minatomirai 5 phút đi bộ. Đi về phía Pacifico Yokohama và đi thang máy màu xanh lá cây bên trái lên tầng 3.
(3) Giảng viên
Daisuke Iwamoto, Nhóm kinh doanh địa phương, Phòng phục hồi địa phương, Mirai Works Inc.
(4) Dung tích
50 người (ai đến trước được phục vụ trước)
(5) Phí tham gia
miễn phí
③－2. Ứng dụng
Vui lòng nhấp hoặc quét mã vạch hai chiều bên dưới để đăng ký.
Tốc độ tăng trưởng của công ty tăng lên! Sử dụng nguồn nhân lực có tay nghề
③－3. Thắc mắc về buổi thông tin
Tổ chức Yokohama Future, phụ trách thúc đẩy công việc phụ và việc làm đồng thời
[E-mail] đổi mớ[email protected]
【điện thoại】 045-682-4404 (Các ngày trong tuần 9:00-17:00)
③－4. Tờ rơi
④ Về dịch vụ tư vấn miễn phí
Nếu bạn đang cân nhắc sử dụng dịch vụ này hoặc quan tâm đến việc sử dụng nhân viên bán thời gian hoặc làm cả hai việc, vui lòng liên hệ với chúng tôi.
④－1. Hỗ trợ tại bàn tư vấn
(1) Có sẵn tư vấn cá nhân miễn phí
Một điều phối viên chuyên trách có kiến thức về việc sử dụng nguồn nhân lực sẽ phỏng vấn nhiều lần với công ty tư vấn để làm rõ các vấn đề quản lý thực sự cần được giải quyết.
Sau đó, chúng ta sẽ cùng nhau xem xét cách sử dụng hiệu quả những người làm việc bán thời gian hoặc làm cả hai việc.
(2) Chúng tôi hỗ trợ tuyển dụng bằng cách cung cấp hỗ trợ trong suốt quá trình.
Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn trong việc tạo ra các yêu cầu tuyển dụng để bạn có thể thuê được nhân viên bán thời gian hoặc nhân viên làm thêm phù hợp nhất để giải quyết các vấn đề được xác định thông qua các cuộc phỏng vấn.
(3) Chúng tôi chấp nhận tư vấn về việc lựa chọn công việc phụ, nhân viên làm việc đồng thời và các vấn đề liên quan đến hợp đồng.
Chúng tôi cũng chấp nhận tư vấn về việc lựa chọn ứng viên và các vấn đề hợp đồng với nhân viên làm việc bán thời gian hoặc làm việc đồng thời sau khi hoàn tất việc kết hợp.
④－2. Đơn xin dịch vụ tư vấn
Vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email hoặc điện thoại theo địa chỉ được liệt kê bên dưới và cung cấp các thông tin sau: "Tên công ty", "Tên ứng viên", "Thông tin liên hệ" và "Đơn xin việc làm thêm/tư vấn việc làm đồng thời".
[Người nhận] Tổ chức Yokohama Future, phụ trách thúc đẩy công việc phụ và việc làm đồng thời
[E-mail] đổi mớ[email protected]
【điện thoại】 045-682-4404 (Các ngày trong tuần 9:00-17:00)
Bạn có thể cần một trình đọc PDF riêng để mở tệp PDF.
Nếu bạn không có, bạn có thể tải xuống miễn phí từ Adobe.
Tải xuống Adobe Acrobat Reader DC
Thắc mắc về trang này
Phòng Xúc tiến Đổi mới, Phòng Đổi mới Doanh nghiệp, Cục Kinh tế
điện thoại: 045-671-4600
điện thoại: 045-671-4600
Fax: 045-664-4867
Địa chỉ email: [email protected]
ID trang: 702-119-188
