Khảo sát đặc biệt về xu hướng kinh doanh và kinh tế của thành phố Yokohama lần thứ 123 (tháng 12 năm 2022)

[Lao động, tăng lương và đào tạo lại tại các công ty trong thành phố]
・Về tình trạng thiếu hụt hoặc dư thừa lao động hiện nay, trên 50% doanh nghiệp trả lời là “thiếu” lao động.
　Trong vài năm tới (khoảng 3 đến 5 năm), tình trạng thiếu hụt lao động dự kiến ​​sẽ gia tăng, với gần 70% số người được hỏi cho biết họ đang gặp phải tình trạng thiếu hụt.
・Số lượng các công ty đã thực hiện tăng lương trong năm tài chính này (bao gồm cả những công ty có kế hoạch thực hiện) chiếm hơn 70% tổng số.
・Khoảng 70% các công ty quan tâm đến việc "đào tạo lại" nhân viên,
　Trong số này, hơn 20% công ty trả lời rằng họ "đang thực hiện (hoặc đang có kế hoạch thực hiện)".