Khảo sát xu hướng kinh tế và kinh doanh lần thứ 130 của thành phố Yokohama (thực hiện vào tháng 9 năm 2024) Khảo sát đặc biệt

Tỷ lệ các công ty gặp phải tình trạng thiếu hụt lao động ở mọi ngành là 58,0%, tăng so với mức 55,1% trong cuộc khảo sát được thực hiện hai năm trước.
Lý do phổ biến nhất gây ra tình trạng thiếu hụt lao động trong mọi ngành là "không có ứng viên ngay cả khi chúng tôi quảng cáo tuyển dụng" (52,7%).
Câu trả lời phổ biến thứ hai là "Chúng tôi nhận được đơn đăng ký, nhưng những người chúng tôi đang tìm kiếm lại không đến" (51,4%).
Sáng kiến ​​hiệu quả nhất được thực hiện để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động là "cải thiện tiền lương và điều kiện làm việc tại thời điểm tuyển dụng" (33,8%), tiếp theo là "cải thiện tiền lương và điều kiện làm việc tại thời điểm tuyển dụng" (33,8%).
Tiếp theo là "Tăng cường tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và đang ở giữa sự nghiệp" (30,5%).