Kế hoạch nghiêm túc của Cục Giao thông Vận tải Thành phố Yokohama nhằm đảm bảo nguồn nhân lực! Phần 2

Do dân số trong độ tuổi lao động giảm và vấn đề năm 2024, hoạt động tuyển dụng ngày càng trở nên khó khăn hơn qua từng năm, nhưng để bảo vệ việc đi lại của người dân, Cục Giao thông đã nỗ lực tìm kiếm nhân sự tài năng từ năm 2024, dưới tên gọi "Chiến dịch đảm bảo nguồn nhân lực".

Tiếp nối giai đoạn đầu của hoạt động đảm bảo nguồn nhân lực (※), lần này, nhằm tăng cường “mở rộng tuyển dụng tài xế xe buýt và ngăn chặn tình trạng họ nghỉ việc”, chúng tôi sẽ tăng đáng kể phụ cấp, nới lỏng giới hạn độ tuổi và tạo ra chỉ tiêu tuyển dụng mới cho phụ nữ. Ngoài ra, chúng tôi sẽ vận hành một "chuyến tàu quảng cáo" chiếm một chuyến tàu điện ngầm tuyến Blue Line của thành phố để quảng bá rộng rãi về sức hấp dẫn của việc làm tại Yokohama.

※(thẩm quyền giải quyết) Nhiệm vụ đảm bảo nguồn nhân lực quan trọng của Cục Giao thông Vận tải Thành phố Yokohama! Đợt đầu tiên