"Chiến lược tăng trưởng nguồn nhân lực của thành phố Yokohama" đã được xây dựng

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt về nhân tài trên thị trường lao động, chúng tôi đã xây dựng "Chiến lược phát triển nguồn nhân lực" để truyền tải sức hấp dẫn khi làm việc tại Tòa thị chính Yokohama, cũng như môi trường làm việc đầy thử thách và nhiều cơ hội phát triển.
Đó là một thành phố nơi mọi người muốn sống và tiếp tục sống,
Chúng tôi muốn Tòa thị chính Yokohama được chọn là nơi mọi người muốn làm việc và tiếp tục làm việc.
Chúng tôi hy vọng rằng bằng cách tập hợp những tài năng đa dạng, chúng ta có thể phục hồi tổ chức và cải thiện dịch vụ công dân cũng như quản lý thành phố bền vững.
Đây là thông điệp chúng tôi gửi gắm vào tên gọi của mình.
Chiến lược này, tóm tắt các sáng kiến ​​phù hợp với thời đại hiện tại, sẽ tiếp tục được cập nhật hàng năm.