[Tuyển dụng đã đóng] [Cục Xây dựng] Nhân viên bổ nhiệm tạm thời (Công tác đánh giá bảo tồn năng lượng của CASBEE Yokohama)

Cập nhật lần cuối vào ngày 26 tháng 7 năm 2023

[Cục Xây dựng] Chúng tôi đang tuyển dụng nhân viên tạm thời (CASBEE Yokohama/Công tác đánh giá bảo tồn năng lượng). Nhân viên tạm thời là nhân viên tạm thời được bổ nhiệm khi có chỗ trống do nhân viên chính thức toàn thời gian nghỉ thai sản hoặc các lý do khác và cần tìm nhân viên thay thế, đồng thời họ thực hiện các nhiệm vụ giống như nhân viên chính thức toàn thời gian.

Mô tả công việc

(1)CASBEE Yokohama Thông báo và Kiểm tra Kinh doanh

Xem xét các tài liệu thông báo của CASBEE Yokohama (bao gồm các thay đổi và hoàn thiện), cùng các điểm liên hệ và hỗ trợ kinh doanh liên quan

(2)Công tác thông báo và rà soát cấp phép dựa trên Luật Tiết kiệm Năng lượng cho các Tòa nhà

Kiểm tra thông báo và hồ sơ xin cấp phép theo Luật Tiết kiệm năng lượng cho các tòa nhà và xử lý các vấn đề liên quan với các đơn vị kinh doanh

(3)Các nhiệm vụ khác được Giám đốc Phòng Môi trường của Sở Quy hoạch Xây dựng cho là cần thiết

※Điều này bao gồm các hoạt động ứng phó thảm họa trong trường hợp xảy ra thảm họa quy mô lớn.

Điều kiện đủ

(1)Tất cả các yêu cầu từ (1) đến (3) phải được đáp ứng.

(1)Đáp ứng một trong các yêu cầu sau:

Người có 03 năm kinh nghiệm trở lên trong hoạt động thiết kế công trình, giám sát thi công xây dựng,... tại văn phòng kiến trúc sư theo quy định tại Điều 23 Luật Kiến trúc sư và Kỹ sư xây dựng hoặc tại văn phòng kinh doanh xây dựng theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Luật Kinh doanh xây dựng.
Người có 03 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác kiểm định xác nhận, đánh giá hiệu quả nhà ở tại tổ chức kiểm định xác nhận được chỉ định theo quy định tại Điều 77-18 của Luật Tiêu chuẩn xây dựng hoặc tổ chức đánh giá hiệu quả nhà ở đã đăng ký theo quy định tại Điều 5, Khoản 1 của Luật Thúc đẩy đảm bảo chất lượng nhà ở
Kiến trúc sư theo Điều 2, Đoạn 1 của Luật Kiến trúc sư
Những người có trình độ chuyên môn đánh giá sự phù hợp với tiêu chuẩn xây dựng

※Số năm kinh nghiệm sẽ được tính đến thứ Sáu, ngày 30 tháng 6 năm 2023.

※Thời gian làm việc bán thời gian hoặc nhân viên tạm thời sẽ không được tính vào số năm kinh nghiệm.

(2)Những người có thể sử dụng máy tính thông thường (Word, Excel, v.v.)

(3)Những người không thuộc bất kỳ trường hợp nào sau đây:

Người đã bị kết án tù giam hoặc hơn và đang chấp hành án hoặc không còn phải chịu án tử hình.
Người bị sa thải khỏi vị trí nhân viên của Thành phố Yokohama vì lý do kỷ luật và chưa quá hai năm kể từ ngày bị sa thải.
Người đang giữ chức vụ thành viên Ủy ban Nhân sự hoặc Ủy ban Công bằng đã phạm tội theo quy định tại Chương 5 của Luật Công vụ địa phương và đã bị kết án.
Một người, sau ngày Hiến pháp Nhật Bản có hiệu lực, đã thành lập hoặc tham gia một đảng phái chính trị hoặc tổ chức khác ủng hộ việc sử dụng bạo lực để phá hoại Hiến pháp Nhật Bản hoặc chính phủ được thành lập theo Hiến pháp này.
Người bị tuyên bố là gần như mất năng lực hành vi theo quy định của Bộ luật Dân sự trước khi sửa đổi năm 1999 (ngoại trừ những trường hợp do mất năng lực hành vi về tinh thần hoặc thể chất)

Tuyển dụng

1 người

Điều kiện làm việc và thù lao

(1)Thời gian hẹn

Từ ngày 1 tháng 10 năm 2023 đến ngày 31 tháng 3 năm 2024

(2)Giờ làm việc

8:30-17:15

(3)Ngày làm việc

5 ngày một tuần, không tính cuối tuần, ngày lễ và ngày nghỉ năm mới

(4)Nơi làm việc

Cục Kiến trúc Thành phố Yokohama, Phòng Quy hoạch Kiến trúc

(Xem "Thông tin liên hệ" bên dưới)

(5)Lương

Ước tính mức lương hàng tháng

Tốt nghiệp đại học: 212.396 yên

※Lương hàng tháng bao gồm phụ cấp khu vực. Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc sau khi tốt nghiệp, một số tiêu chí nhất định có thể được thêm vào lịch sử làm việc của bạn.

Các khoản phụ cấp khác như phụ cấp cuối kỳ, phụ cấp siêng năng và phụ cấp đi lại sẽ được cung cấp tùy theo hoàn cảnh.

(6)Ngày lễ, v.v.

Nghỉ phép hàng năm, nghỉ ốm, nghỉ kết hôn, nghỉ chăm sóc điều dưỡng, v.v.
※Nghỉ phép hàng năm, nghỉ ốm và nghỉ chăm sóc điều dưỡng được xử lý khác với nhân viên toàn thời gian nói chung.

Nếu có bất kỳ sửa đổi nào đối với các sắc lệnh hoặc quy định khác được thực hiện trước khi bạn được bổ nhiệm, thì cuộc bổ nhiệm của bạn sẽ tuân theo những sửa đổi đó.

Hồ sơ nộp đơn, thủ tục nộp đơn và thời hạn nộp hồ sơ

(1)Hồ sơ ứng tuyển

Mẫu đơn tuyển dụng nhân viên tạm thời của thành phố Yokohama (tải xuống bên dưới)
Mẫu sơ yếu lý lịch của Thành phố Yokohama (dành cho nhân viên tạm thời) (tải xuống bên dưới)
Một bản sao của tài liệu xác minh rằng bạn đáp ứng các yêu cầu trong (1)

Mẫu đơn tuyển dụng nhân viên tạm thời của thành phố Yokohama (Word: 21KB)

Mẫu sơ yếu lý lịch của thành phố Yokohama (Bổ nhiệm tạm thời) (Excel: 15KB)

(2)Cách thức nộp đơn

Đem hoặc gửi hồ sơ xin việc đến địa điểm được liệt kê trong phần "Thông tin liên hệ" bên dưới.

(3)Hạn chót nộp hồ sơ

Qua thư: Phải đến trước thứ Ba, ngày 25 tháng 7 năm 2023

Nếu bạn mang trực tiếp: Đến 17:15 ngày thứ Ba, 25 tháng 7 năm 2023

Lịch phỏng vấn

(1)Lịch phỏng vấn

Ngày 2 tháng 8 (Thứ tư) hoặc ngày 3 tháng 8 (Thứ năm), năm 2023
※Sau khi bạn nộp đơn, chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể để xác nhận thời gian.