(Vụ án 39 về Phân biệt đối xử với Người khuyết tật) Rối loạn thính giác, thăng bằng và các rối loạn khác

• Không phải tất cả các trường hợp được báo cáo đều cấu thành "sự phân biệt đối xử với người khuyết tật". Ngoài ra, chúng tôi chưa xác minh xem thông tin được cung cấp có chính xác hay không.
• Thông tin liên quan đến tên cá nhân, cơ sở, v.v. sẽ bị loại trừ khỏi nội dung tiết lộ.
• Đối với những trường hợp dài hoặc giải thích chi tiết về hoàn cảnh, v.v., bản tóm tắt sẽ được đăng.

Tôi đã làm bài kiểm tra về vật liệu nguy hiểm. Trước đó, tôi đã hỏi liệu có được phép mang theo người phiên dịch ngôn ngữ ký hiệu không vì tôi bị khiếm thính và chỉ cần giải thích trước khi khám, nhưng họ từ chối để tránh bỏ sót bất kỳ câu hỏi nào. Tuy nhiên, họ nói rằng họ sẽ chuẩn bị tài liệu để tôi mang theo. Tuy nhiên, khi tôi đến đó vào ngày hôm đó, nó vẫn chưa sẵn sàng. Tôi ngay lập tức gọi cho người phụ trách, giải thích về khiếm thính của mình và yêu cầu họ giải thích vì tôi không hiểu lời giải thích. Người phụ trách có vẻ bối rối và không biết phải truyền đạt thông điệp như thế nào. Vui lòng trao đổi bằng văn bản! Khi tôi yêu cầu anh ấy làm như vậy, một nhân viên khác đã viết nó ra một tờ giấy và dán lên, sau đó anh ấy lại viết nó lên bảng bằng những chữ cái to, dễ đọc. Tôi dành thời gian để ghi lại số phút còn lại. Nhờ có bạn mà kỳ thi đã kết thúc thành công.

Việc giám khảo không thể nhìn thấy khuyết tật ngay cả khi nhìn vào hàng trăm thí sinh là điều không thể tránh khỏi, nhưng tôi nghĩ sẽ ổn nếu họ viết lời giải thích lên bảng để mọi người có thể hiểu một cách công bằng. Tôi cũng sẽ rất biết ơn nếu bạn có thể cho họ biết về tình trạng khiếm thính của mình, hướng dẫn họ cách đối phó và phản ứng phù hợp.