Chương trình phát triển nguồn nhân lực điều dưỡng viên thăm khám tại thành phố Yokohama

Số lượng người cao tuổi ở Nhật Bản được công bố vào tháng 9 năm 2020 đã đạt mức cao kỷ lục là 36,17 triệu người và tỷ lệ già hóa cũng đạt mức cao kỷ lục mới là 28,7%. Số lượng người cao tuổi ở thành phố Yokohama, nơi có dân số đông, cũng đang gia tăng và tốc độ gia tăng dân số cao tuổi được dự đoán sẽ cao hơn nhiều so với mức trung bình toàn quốc trong tương lai. Vì lý do này, người ta dự đoán rằng nhu cầu chăm sóc điều dưỡng tại nhà, hỗ trợ cho hệ thống chăm sóc toàn diện cộng đồng của thành phố Yokohama, sẽ tăng nhanh chóng, khiến việc đào tạo và đảm bảo nguồn y tá chăm sóc tại nhà trở thành nhiệm vụ cấp bách. Tuy nhiên, việc đào tạo điều dưỡng viên thăm khám rất khó có thể thúc đẩy chỉ thông qua các trạm điều dưỡng thăm khám, vốn thường có quy mô hoạt động nhỏ và cần phải là nỗ lực của toàn cộng đồng, bao gồm các bệnh viện và cơ sở giáo dục.
Trong bối cảnh này, trong năm tài chính 2017, Chính quyền thành phố Yokohama đã khởi động "Nhóm nghiên cứu phát triển chương trình phát triển nguồn nhân lực cho điều dưỡng viên mới tốt nghiệp và điều dưỡng viên khác của thành phố Yokohama" với tư cách là một dự án của thành phố Yokohama, sau đó đổi tên thành "Nhóm nghiên cứu phát triển chương trình phát triển nguồn nhân lực cho điều dưỡng viên mới tốt nghiệp và điều dưỡng viên khác của thành phố Yokohama" và tiếp tục thảo luận trong bốn năm.
Trong chương trình này, chỉ số đánh giá năng lực hành nghề điều dưỡng (Chương trình phát triển nghề nghiệp) được thiết lập theo năm cấp độ để đại diện cho hình ảnh chung của một điều dưỡng viên mà Thành phố Yokohama hướng tới, và các mục tiêu thành tích đã được đặt ra cho năm năng lực ở mỗi cấp độ.
Chúng tôi hy vọng rằng lộ trình nghề nghiệp này sẽ giúp các y tá làm rõ những thách thức và mục tiêu của riêng họ.

Để giúp các điều dưỡng viên hiểu sâu hơn về chương trình này, chúng tôi đã hợp tác với Hội đồng Điều dưỡng tại nhà Yokohama (hiệp hội hợp nhất chung) để tạo ra một video nâng cao nhận thức về Chương trình Phát triển Nguồn nhân lực Điều dưỡng viên tại nhà Thành phố Yokohama. Vui lòng tham khảo khi sử dụng chương trình.
[Video được tạo vào năm 2022]

[Video được tạo vào năm 2021]

◎Có năm cấp độ tiêu chí đánh giá, từ nhân viên mới/mới tốt nghiệp, độc lập, toàn thời gian, giữa sự nghiệp và chuyên gia, và bạn có thể chọn cấp độ phù hợp nhất với khả năng cá nhân của mình.
◎"Bạn có thể lựa chọn giữa phiên bản danh sách kiểm tra chi tiết và phiên bản đơn giản", cho phép mỗi cơ sở điều dưỡng đến thăm có thể sử dụng một cách linh hoạt.

1. Ở phía dưới ◇Vui lòng kiểm tra dữ liệu đã tải xuống, "Quy trình sử dụng Chương trình đào tạo nhân viên điều dưỡng thăm khám" (trang 6 và 7 của tập sách).
2 ◇Tải xuống từng tài liệu cho "Chương trình đào tạo nhân viên điều dưỡng thăm khám" từ dữ liệu tải xuống.
3. Thực hiện theo quy trình này, cá nhân, người hướng dẫn và người quản lý sẽ cùng nhau chia sẻ quá trình phát triển, cho phép cá nhân nhận thức được tình hình hiện tại của họ và học các kỹ thuật điều dưỡng cần thiết cho sự phát triển của họ.
4. Nếu bạn cần bổ sung các kỹ năng điều dưỡng, bạn có thể sử dụng hệ thống hỗ trợ học tập và tham gia đào tạo tại bệnh viện có cung cấp hỗ trợ học tập cho điều dưỡng viên.

Điều dưỡng viên làm việc tại các doanh nghiệp trong thành phố có thể tham gia nhiều khóa đào tạo khác nhau do các bệnh viện hợp tác hỗ trợ học tập cho điều dưỡng viên cung cấp.
Vui lòng kiểm tra kế hoạch đào tạo của từng bệnh viện trên trang web sau và nộp đơn đăng ký bằng mẫu đơn trên trang web.
Sau khi bạn nộp đơn, Hội đồng Điều dưỡng tại nhà Yokohama sẽ liên hệ với bạn để thông báo liệu bạn có thể tham gia khóa học hay không.

※Để biết thêm thông tin về việc sử dụng chương trình này ngoài mục đích đào tạo, vui lòng liên hệ với Hội đồng Điều dưỡng tại nhà Yokohama.

<Thắc mắc về ứng dụng đào tạo và sử dụng chương trình>
Hội đồng điều dưỡng tại nhà Yokohama (Hiệp hội hợp nhất chung)
Điện thoại: 080-6680-1133 Email: [email protected]

※Các bệnh viện hợp tác hỗ trợ học tập cho điều dưỡng viên là năm bệnh viện: Bệnh viện Công dân Thành phố Yokohama, Trung tâm Đột quỵ và Thần kinh tủy sống Thành phố Yokohama, Bệnh viện Chữ thập đỏ Minato Thành phố Yokohama, Bệnh viện Đại học Thành phố Yokohama và Trung tâm Y tế Đa khoa Công dân Đại học Thành phố Yokohama.

1. Tải xuống dữ liệu cho tập sách "Chương trình phát triển nguồn nhân lực điều dưỡng thăm khám tại thành phố Yokohama"

◎Toàn bộ tập sách (PDF: 779KB)

Hướng dẫn (PDF: 353KB) <Trang 1-5>

Quy trình sử dụng chương trình phát triển nguồn nhân lực y tá thăm khám (PDF: 338KB) <Trang 6 và 7>

Phiếu nhận xét đánh giá (PDF: 329KB) (Phiên bản Excel (Excel: 13KB)), (Phiên bản Word (Word: 12KB)) <Trang 8 và 9>

Phiếu đánh giá thang bậc nghề nghiệp của y tá thăm khám (PDF: 261KB) (Phiên bản Excel (Excel: 13KB)) <10 trang>

Sơ đồ hoạt động của Hệ thống hỗ trợ học tập (Đào tạo) (PDF: 262KB) <11 trang>

Thang sự nghiệp và danh sách kiểm tra y tá thăm khám dựa trên sự phát triển (phiên bản chi tiết) (PDF: 401KB) (Phiên bản Excel (Excel: 87KB)) <Trang 12-21>

Thang sự nghiệp và danh sách kiểm tra y tá thăm khám dựa trên sự phát triển (phiên bản đơn giản) (PDF: 367KB) (Phiên bản Excel (Excel: 54KB)) <Trang 22-26>

Danh sách kiểm tra kỹ năng điều dưỡng của điều dưỡng viên thăm khám (PDF: 183KB) (Phiên bản Excel (Excel: 27KB)) <Trang 27-31>

2. Kết quả khảo sát về các bậc thang sự nghiệp cho điều dưỡng viên thăm khám tại các cơ quan điều dưỡng thăm khám (PDF: 165KB)
　　Sử dụng kết quả khảo sát trong nghiên cứu (PDF: 317KB)
3. Báo cáo kết quả khảo sát về "Khảo sát ý định làm việc tại khoa điều dưỡng của sinh viên điều dưỡng" liên quan đến việc xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực điều dưỡng tại khoa điều dưỡng của thành phố Yokohama (PDF: 501KB)