Hỏi & Đáp (Câu hỏi thường gặp) [Kỳ thi tuyển chọn Thử thách mùa xuân]

Đây là kỳ thi mới nhằm tuyển chọn ứng viên giáo viên mà Thành phố Yokohama sẽ tiến hành bắt đầu từ năm học 2025.
Kỳ thi đầu tiên sẽ là bài kiểm tra năng khiếu SPI3, được sử dụng rộng rãi trong các kỳ thi công chức cũng như trong các công ty tư nhân.
Các phương pháp tuyển dụng đa dạng sẽ mở rộng phạm vi việc làm và tăng cơ hội ứng tuyển.
Kỳ thi thứ hai sẽ bao gồm một bài học thử và một cuộc phỏng vấn cá nhân.

Kỳ thi tuyển sinh Spring Challenge là kỳ thi tuyển sinh mới sẽ được tổ chức riêng và bổ sung cho kỳ thi tuyển sinh ứng viên giáo viên trước đây được tổ chức vào mùa hè (sau đây gọi là "Kỳ thi tuyển sinh mùa hè"), với thời gian và nội dung khác nhau.
Kỳ thi tuyển sinh mùa hè sẽ được tổ chức như thường lệ.

Vui lòng nhấp vào đây để xem phần Hỏi & Đáp về kỳ thi tuyển sinh mùa hè.

Thể loại thi chỉ dành cho "tiểu học" và chúng tôi đang tuyển khoảng 50 học sinh.
Để biết thông tin chi tiết, vui lòng tham khảo "Hướng dẫn thi [Kỳ thi tuyển chọn Thử thách mùa xuân] Trang 1 (PDF: 546KB)".

1. Những người sinh vào hoặc sau ngày 2 tháng 4 năm 1965
2. Những người có giấy phép giảng dạy tiểu học chính quy tính đến ngày 1 tháng 4 năm 2026 (bao gồm cả những người dự kiến ​​sẽ lấy được giấy phép)

Để biết thông tin chi tiết về các yêu cầu khác, vui lòng tham khảo trang 1 và 2 của "Hướng dẫn thi [Kỳ thi tuyển chọn Thử thách mùa xuân] (PDF: 629KB)".

Kỳ thi đầu tiên sẽ là bài kiểm tra năng khiếu "SPI3".
Sau khi vượt qua kỳ thi đầu tiên, bạn sẽ tham gia kỳ thi thứ hai, bao gồm một bài học thử và một cuộc phỏng vấn cá nhân.
Để biết thông tin chi tiết, vui lòng tham khảo trang 2 và 3 của "Hướng dẫn thi [Kỳ thi tuyển chọn Thử thách mùa xuân] (PDF: 614KB)".

Sau khi vượt qua kỳ thi đầu tiên, vui lòng điền vào "Thẻ phỏng vấn" và "Thẻ căn cước" và nộp theo ngày quy định bằng phương pháp quy định.
Để biết thông tin chi tiết, vui lòng tham khảo trang 2 của "Hướng dẫn thi [Kỳ thi tuyển chọn Thử thách mùa xuân] (PDF: 597KB)".

Nếu bạn trượt kỳ thi đầu tiên của Kỳ thi tuyển chọn mùa xuân, bạn có thể đăng ký tham gia Kỳ thi tuyển chọn mùa hè.
Nếu bạn nộp đơn xin dự kỳ thi tuyển sinh mùa hè trước khi kết quả kỳ thi đầu tiên của kỳ thi tuyển sinh Spring Challenge được công bố và bạn vượt qua kỳ thi đầu tiên, đơn xin dự kỳ thi tuyển sinh mùa hè của bạn sẽ không hợp lệ.

Giấy phép giảng dạy được cấp vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2022 không có thời hạn hiệu lực cố định (có giá trị trọn đời).
Ngoài ra, giấy phép giảng dạy có ngày hết hạn hoặc thời hạn xác nhận hoàn thành sau ngày 1 tháng 7 năm 2022 không có thời hạn hiệu lực cố định (có giá trị trọn đời).
Để biết thêm thông tin, vui lòng kiểm tra trang web của Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ về "Xử lý giấy phép giảng dạy sau ngày 1 tháng 7 năm 2022 (trang web bên ngoài)".

Đây là bài kiểm tra năng khiếu đánh giá các phẩm chất của cá nhân tạo thành nền tảng cho hành vi nghề nghiệp và nơi làm việc, chẳng hạn như đặc điểm tính cách và khả năng trí tuệ cơ bản.
Các bài kiểm tra bao gồm một bài kiểm tra tính cách và một bài kiểm tra năng lực cơ bản.
(Được cung cấp bởi Recruit Management Solutions Co., Ltd.)

Vui lòng kiểm tra "Trang chủ (Câu hỏi thường gặp và câu trả lời) (trang web bên ngoài)" của nhà cung cấp, Recruit Management Solutions Co., Ltd.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến trung tâm khảo thí, vui lòng liên hệ với bộ phận trợ giúp của trung tâm khảo thí. (Chúng tôi không thể trả lời các câu hỏi về nội dung bài kiểm tra.)
điện thoại: 0570-081818
Giờ làm việc: 9:00 sáng đến 6:00 chiều (tất cả các ngày trong tuần, kể cả ngày lễ)

Những người vượt qua kỳ thi đầu tiên sẽ được xác định bằng kết quả của "Bài kiểm tra năng lực cơ bản" của bài kiểm tra năng khiếu "SPI3".
※Kết quả của bài kiểm tra tính cách không được chấm điểm. Kết quả của bài kiểm tra tính cách sẽ được sử dụng làm tài liệu bổ sung trong giai đoạn thứ hai của buổi phỏng vấn cá nhân.

Nếu bạn đã làm bài kiểm tra năng khiếu SPI3 tại một trung tâm khảo thí ít nhất một lần trong năm qua, bạn có thể gửi cho chúng tôi kết quả bài kiểm tra trước đó.
Tuy nhiên, ngay cả trong trường hợp này, vui lòng hoàn tất việc nộp bài trong thời gian thi.

Bài học thử sẽ kéo dài khoảng 18 phút.
Dựa trên chủ đề được trình bày trong ngày, người tham gia sẽ được yêu cầu cân nhắc cách thiết lập bài học (5 phút), tiến hành bài học (10 phút) và sau đó trả lời câu hỏi và trả lời về bài học (3 phút).
Buổi phỏng vấn cá nhân sẽ kéo dài khoảng 30 phút và bao gồm một buổi phỏng vấn thử kéo dài 2 phút (hướng dẫn tình huống).
Vui lòng làm theo hướng dẫn vào ngày đó.

Để tham khảo, vui lòng kiểm tra phần Hỏi & Đáp về kỳ thi tuyển sinh mùa hè được tổ chức vào năm 2024.

Kỳ thi tuyển dụng giáo viên của thành phố Yokohama chú trọng vào tính cách.
Thay vì sử dụng những từ ngữ bạn đã chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, hãy nói về những gì bạn đã học được qua những kinh nghiệm trong quá khứ bằng lời của chính bạn.

Giáo viên lý tưởng mà Yokohama đang tìm kiếm là:

• Những giáo viên có tinh thần trách nhiệm và đam mê giáo dục và không ngừng học hỏi
• Giáo viên cùng nhau tạo ra nền giáo dục như một phần của "đội trường"
• Giáo viên hỗ trợ sự phát triển và tăng trưởng của trẻ em

Nếu một cá nhân trong danh sách ứng viên xin việc muốn tiếp tục học lên cao học hoặc tiếp tục học tại một trường sau đại học để nâng cao khả năng và trình độ của mình với tư cách là một giáo viên, họ có thể hoãn việc làm.
Tuy nhiên, có những yêu cầu về việc hoãn việc làm, vì vậy vui lòng tham khảo trang 4 (PDF: 395KB) của Hướng dẫn thi [Kỳ thi tuyển chọn thử thách mùa xuân] để biết thông tin chi tiết.

Thành phố Yokohama không chấp nhận ứng viên dự bị hoặc thay đổi ngày tuyển dụng dựa trên điểm số.
Về nguyên tắc, tất cả cá nhân có tên trong danh sách ứng viên sẽ được tuyển dụng vào ngày 1 tháng 4 của năm tài chính có liên quan.

Bài kiểm tra năng khiếu đầu tiên, "SPI3", là bài kiểm tra do trung tâm khảo thí tổ chức, do đó bất kỳ ai trên khắp cả nước đều có thể tham gia.
Vòng thi thứ hai sẽ được tổ chức tại thành phố Yokohama.

Không hề có lợi thế hay bất lợi nào dựa trên nơi xuất xứ, trình độ học vấn, v.v., vì vậy hãy thoải mái tham gia kỳ thi.
Ngoài ra, mỗi năm, có khoảng một nửa số ứng viên trúng tuyển sống ngoài Tỉnh Kanagawa.

Những ứng viên trúng tuyển cuối cùng sẽ được thông báo về quy trình tuyển dụng vào giữa tháng 10. Bạn sẽ được gửi một thẻ ứng viên và nếu bạn đã quyết định được địa điểm tại thời điểm đó, vui lòng điền tên tuyến và tên nhà ga vào thẻ ứng viên.
Ngoài ra, ngay cả sau khi nộp Thẻ ứng viên, nếu bạn thông báo cho chúng tôi về việc thay đổi địa chỉ trước thời hạn thông báo riêng, chúng tôi sẽ sử dụng địa chỉ đó để xác định trường học cho bạn.

Vui lòng tham khảo mô hình lương được đăng trên trang "Lương và ngày nghỉ của giảng viên".
Chúng tôi không thể trả lời các câu hỏi liên quan đến tính toán bảng lương cá nhân. Chúng tôi xin lỗi vì sự bất tiện này.

Theo nguyên tắc, mọi người đi lại bằng phương tiện công cộng.
Tuy nhiên, điều này có thể thực hiện được nếu hiệu trưởng nhà trường chấp thuận, chẳng hạn như khi có nhu cầu chuyên môn hoặc cần cân nhắc đặc biệt.
thẩm quyền giải quyết: Trợ cấp đi lại: 55.000 yên/tháng (tối đa)

Hiện tại, không có ký túc xá hoặc nhà ở công ty nào do Hội đồng Giáo dục Thành phố Yokohama quản lý.
Tùy thuộc vào tình hình nhà ở, bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp nhà ở.
thẩm quyền giải quyết: Trợ cấp nhà ở: 19.600 yên/tháng (chỉ dành cho nhân viên dưới 40 tuổi đang trả tiền thuê nhà riêng)

Việc chuyển giao được thực hiện nhằm phát triển nguồn nhân lực và tái thiết tổ chức.
Có thể chuyển công tác sau ba năm làm việc tại cùng một trường, nhưng theo nguyên tắc chung, những người đã làm việc ở đó sáu năm trở lên (tuy nhiên, những người mới được tuyển dụng phải làm việc ở đó bốn năm trở lên) mới đủ điều kiện để chuyển công tác.

Cần phải đăng ký.
Để biết thêm thông tin, vui lòng xem trang "Nhân viên tạm thời và Giảng viên bán thời gian".