[Phường Naka] Tuyển dụng nhân viên được bổ nhiệm trong năm tài chính (Hỗ trợ quản lý bầu cử của Ban Tổng hợp)

　Khi cuộc bầu cử được tổ chức, Phòng Thống kê và Bầu cử thuộc Ban Tổng hợp sẽ chỉ định nhân viên được bổ nhiệm trong năm tài chính để hỗ trợ công tác quản lý bầu cử.
　Nhân viên được bổ nhiệm trong năm tài chính phải đăng ký ngày làm việc và giờ làm việc mong muốn trước và khi có nhu cầu bổ nhiệm, một quá trình tuyển chọn sẽ được thực hiện trong số những người đã đăng ký.
　Nếu bạn muốn đăng ký làm nhân viên được bổ nhiệm theo năm tài chính của Ban Tổng hợp, Ban Thống kê và Bầu cử, vui lòng kiểm tra các mục sau và nộp biểu mẫu đăng ký.

(1)　Vui lòng điền thông tin cần thiết vào mẫu đăng ký và gửi đến “7. Application/Inquiries” trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.

(2)　<Quyết định về việc thực hiện bầu cử≫

(3)　(2)Tùy thuộc vào đơn đăng ký, khoa sẽ liên hệ với những ứng viên đã đăng ký đáp ứng đủ các điều kiện tuyển dụng, chẳng hạn như ngày làm việc còn trống, để thông báo về quy trình tuyển chọn phỏng vấn.

(4)　(3)Nếu bạn nhận được thông báo này và muốn được chọn để phỏng vấn, bạn sẽ phải nộp "Đơn xin bổ nhiệm năm tài chính" (sau đây gọi là "Đơn").

(5)　Người nộp đơn sẽ được thông báo các thông tin chi tiết như ngày, giờ diễn ra quá trình tuyển chọn và sau đó sẽ được phỏng vấn.

(6)　Sau quá trình tuyển chọn, bạn sẽ được thông báo về kết quả.

(7)　Nếu thành công, bạn sẽ được bổ nhiệm làm nhân viên được bổ nhiệm theo năm tài chính.

Ghi chú
・　Việc đăng ký như vậy không đảm bảo việc được hẹn gặp.
　Xin lưu ý rằng ngay cả khi bạn đã đăng ký, nếu bạn không đáp ứng đủ điều kiện, chúng tôi sẽ không liên hệ với bạn để phỏng vấn.
・　Thời hạn hiệu lực của đăng ký này là đến hết ngày 31 tháng 3 năm 2026.
　Trong thời gian đăng ký, tùy thuộc vào quyết định thực hiện bầu cử, các cuộc phỏng vấn sẽ được tiến hành khi cần thiết và việc bổ nhiệm sẽ được thực hiện cho đến ngày 31 tháng 3 năm 2026.

Hỗ trợ công tác bầu cử nói chung cho Phòng Thống kê và Bầu cử của Sở Tổng hợp Phường Naka, phân loại hồ sơ, sắp xếp tài liệu, v.v.

(1)　Những người hiểu được tầm quan trọng của cuộc bầu cử và có thể thực hiện các thủ tục bầu cử một cách công bằng
(2)　Những người có sức khỏe tốt và có nhiệt huyết làm việc
(3)　Những người không thuộc bất kỳ trường hợp loại trừ nào từ (a) đến (d) được quy định tại Điều 16 của Luật Cán bộ công chức địa phương.

Người đã bị kết án tù giam hoặc hơn và chưa chấp hành xong bản án hoặc không còn phải chấp hành bản án nữa.

Người bị sa thải khỏi vị trí nhân viên của Thành phố Yokohama vì lý do kỷ luật và chưa quá hai năm kể từ ngày bị sa thải.

Người đang giữ chức vụ thành viên Ủy ban Nhân sự hoặc Ủy ban Công bằng đã phạm tội theo quy định tại Chương 5 của Luật Công vụ địa phương và đã bị kết án.

Một người, sau ngày Hiến pháp Nhật Bản có hiệu lực, đã thành lập hoặc tham gia một đảng phái chính trị hoặc tổ chức khác ủng hộ việc sử dụng bạo lực để phá hoại Hiến pháp Nhật Bản hoặc chính phủ được thành lập theo Hiến pháp này.

(1)　Thông tin cá nhân có trong các tài liệu được nộp sẽ không được sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài mục đích bổ nhiệm nhân viên được bổ nhiệm trong năm tài chính.

(2)　Nếu nhân viên có thành tích tốt, anh/cô ấy có thể được bổ nhiệm lại. (Tối đa 4 lần)