[Phường Tsuzuki] Tuyển dụng nhân viên năm tài chính lương tháng (giáo viên mầm non (nhân viên hỗ trợ chăm sóc trẻ em)) (tuyển dụng ngày 01 tháng 04 năm 2025)

(1)Được đăng ký là nhân viên chăm sóc trẻ em hoặc dự kiến ​​sẽ được đăng ký vào tháng 3 năm 2025

(Bao gồm việc đăng ký bằng cách vượt qua kỳ thi nhân viên chăm sóc trẻ em khu vực được tổ chức tại Tỉnh Kanagawa.)

(2)Người nộp đơn không thuộc bất kỳ trường hợp nào bị loại khỏi danh sách tuyển dụng theo quy định tại Điều 16 của Luật công vụ địa phương, v.v.

Vui lòng xem thông tin tuyển dụng tại liên kết bên dưới.

• Dịch vụ hỗ trợ trẻ em và gia đình
• Các công việc khác cần thiết để điều hành một trường mẫu giáo
• Các nhiệm vụ ứng phó thảm họa khác trong trường hợp xảy ra thảm họa quy mô lớn (về cơ bản là nhiệm vụ phụ trợ, chỉ trong giờ làm việc)

Nơi làm việc

Trường mẫu giáo Chigasaki Minami thành phố Yokohama (5-11-3 Chigasaki Minami, phường Tsuzuki, thành phố Yokohama)

Ngày làm việc

5 ngày một tuần (trừ Chủ Nhật và Thứ Bảy) (30 giờ một tuần)

Giờ làm việc
9:00 sáng - 4:00 chiều
※Bao gồm thời gian nghỉ giải lao (1 giờ)

Lương

202.600 yên/tháng

※Hiệu suất năm tài chính 2024 (được sửa đổi vào ngày 1 tháng 12) (Mức lương có thể thay đổi trong thời gian bổ nhiệm.)

Trợ cấp cuối kỳ, trợ cấp siêng năng và chi phí đi lại (chi phí thực tế tương đương) sẽ được thanh toán riêng

kì nghỉ

Nghỉ phép năm, nghỉ hè, v.v.

Bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm y tế (Hiệp hội hỗ trợ lẫn nhau của nhân viên thành phố Yokohama), Bảo hiểm lương hưu của nhân viên và Bảo hiểm việc làm

người khác

Các biện pháp chống hút thuốc thụ động: Không được hút thuốc trong khuôn viên
※Các điều kiện làm việc khác sẽ dựa trên các điều khoản có liên quan như Sắc lệnh về tiền lương và hoàn trả chi phí cho nhân viên được bổ nhiệm trong năm tài chính của Thành phố Yokohama.

Người lao động bổ nhiệm năm tài chính theo quy định tại Điều 22-2 của Luật công vụ địa phương

Từ ngày 01 tháng 04 năm 2025 đến ngày 31 tháng 03 năm 2026

(Nếu nhiệm kỳ kéo dài đến hết năm tài chính và có vị trí tuyển dụng tương tự vào đầu năm tài chính tiếp theo thì có thể tái bổ nhiệm nếu chứng minh được năng lực. (Tối đa bốn lần sau khi áp dụng)

Từ Thứ Hai, ngày 25 tháng 11 năm 2024 đến Thứ Sáu, ngày 13 tháng 12 năm 2024 (phải đến trước ngày này)

Một vài cái tên

Vui lòng nộp các tài liệu sau đây đến Phòng Hỗ trợ Trẻ em và Gia đình Quận Tsuzuki qua đường bưu điện hoặc trực tiếp trước thời hạn.

(1) Tài liệu cần nộp
・Đơn xin bổ nhiệm năm tài chính (Mẫu số 1) (PDF: 1.316KB)
・Bản sao giấy chứng nhận của nhân viên chăm sóc trẻ em
(Nếu bạn dự định đăng ký làm nhân viên chăm sóc trẻ em vào tháng 3 năm 2025, vui lòng nộp mẫu đơn này sau khi đăng ký. Xin lưu ý rằng ngay cả khi bạn vượt qua quá trình tuyển chọn, bạn sẽ không được tuyển dụng nếu không thể đăng ký làm nhân viên chăm sóc trẻ em. Nếu sau khi chấp nhận, bạn phát hiện ra rằng mình không thể đăng ký, thì việc chấp nhận của bạn sẽ bị hủy bỏ. )
※Mẫu đơn có thể tải xuống từ liên kết ở trên hoặc có thể nhận tại quầy số 24, tầng 2, Văn phòng Quận Tsuzuki.

(2) Hạn nộp bài
Thứ sáu, ngày 13 tháng 12 năm 2024 (phải đến trước ngày này)

(3) Làm thế nào để nộp
Qua thư hoặc trực tiếp
※Nếu bạn trực tiếp nộp hồ sơ, vui lòng nộp hồ sơ từ 8:45 đến 17:00 trong thời gian nộp hồ sơ.
※Nếu bạn gửi qua đường bưu điện, vui lòng sử dụng "thư ghi nhận đặc biệt" hoặc "thư bảo đảm" để đảm bảo nhận được.
※Hồ sơ đã nộp sẽ không được trả lại.

(4) Nơi để nộp
Qua thư: 〒224-0032
Thành phố Yokohama Tsuzuki Phường Chigasaki Chuo 32-1
Phường Tsuzuki, Ban Hỗ trợ Trẻ em và Gia đình, Ban Trẻ em và Gia đình
Nếu bạn mang trực tiếp: Tòa nhà văn phòng phường Tsuzuki, tầng 2, cửa sổ số 24

1. Lựa chọn phỏng vấn: Dự kiến ​​sẽ được tổ chức vào các ngày cụ thể từ thứ sáu, ngày 20 tháng 12 đến thứ sáu, ngày 27 tháng 12 năm 2024
2. Thông báo kết quả: Kết quả sẽ được công bố vào cuối tháng 1 năm 2025

Các ứng viên vượt qua vòng tuyển chọn phỏng vấn sẽ phải trải qua đợt kiểm tra sức khỏe. (Lịch trình sẽ được thông báo riêng)
Xin lưu ý rằng nếu ngân sách năm tài chính 2025 không được Hội đồng thành phố Yokohama phê duyệt, bạn có thể không được tuyển dụng ngay cả khi vượt qua quá trình tuyển chọn.