Sự thăng tiến trong sự nghiệp

Tôi sẽ không thuê bất kỳ ai mà tôi nghĩ là không phù hợp ngay từ lần gặp đầu tiên. Không một ai được tuyển dụng với suy nghĩ "có thể đây không phải là lựa chọn phù hợp" trong buổi phỏng vấn lại có thể gắn bó lâu dài với chúng tôi. Tuy nhiên, tôi nghĩ điều tương tự cũng đúng đối với người tìm việc khi lựa chọn công ty. Nếu sau khi gặp chủ tịch hoặc các nhân viên khác, bạn cảm thấy "điều này không ổn", tôi khuyên bạn không nên làm việc cho công ty đó. Trực giác quyết định điều kiện. Bởi vì nếu bạn không cảm thấy thoải mái khi làm việc, bạn sẽ không thể hạnh phúc được.

Họ chia sẻ ý tưởng và giá trị của chúng tôi. Chúng tôi muốn tuyển dụng những người hiểu được các chính sách và "MIC Mind" trong triết lý doanh nghiệp của chúng tôi và những người sẽ làm việc cùng chúng tôi. Ngoài ra, mặc dù điều này còn phụ thuộc vào bằng cấp, nhưng tốt nhất là tìm được một người cởi mở về bản thân và gia đình với đồng nghiệp. Hiểu biết về hoàn cảnh và hoàn cảnh của nhau sẽ giúp tăng cường lòng tin. Chúng tôi tin rằng chìa khóa để tuyển dụng một ứng viên không phải là họ có khả năng làm việc hay không, mà là họ có chia sẻ các giá trị của chúng tôi hay không.

Tuyển dụng là một việc có trách nhiệm. Nó ảnh hưởng tới cuộc sống của một người và gia đình họ. Chúng tôi muốn bảo vệ mọi người, nhưng đây không phải là quyết định dễ dàng. Cá nhân tôi gặp họ hai lần và nếu cần, sẽ đi ăn tối. Trong tình huống mà cả hai bên đều cảm thấy thoải mái nhất có thể, chúng tôi hỏi họ về những trở ngại mà họ đã gặp phải trong quá khứ và cách họ phản ứng, cũng như về suy nghĩ của họ về công việc. Tôi cố gắng tìm hiểu kỹ về một người trước khi thuê họ.

Tôi nghĩ cách mọi người làm việc, đặc biệt là ở độ tuổi 20, rất quan trọng. Tất nhiên, công việc luôn đi kèm với rủi ro, nhưng sẽ khó có thể phát triển nếu bạn né tránh chúng. Khi tuyển dụng, chúng tôi rất coi trọng các ứng viên có "tư duy rủi ro" cho phép họ chủ động đảm nhận những tình huống rủi ro theo ý mình mà không sợ thất bại. Tôi cũng muốn bạn đặt ra những ước mơ và mục tiêu cao cả. Nên leo núi nào? Một khi bạn quyết định, kết quả sẽ thay đổi đáng kể. Tôi tin rằng với quyết tâm không lay chuyển, suy nghĩ của bạn sẽ chi phối hành động của bạn và tiềm năng của bạn sẽ là vô hạn.

Tôi nghĩ rằng việc học tập là cần thiết bất kể giới tính. Bạn nên học những thứ liên quan đến công việc cũng như những thứ khác và tích lũy chuyên môn để trở thành thế mạnh của mình. Điều này sẽ giúp bạn có thể làm việc độc lập và tự tin hơn.

Tôi nghĩ đó là khả năng làm việc độc lập mà không cần dựa dẫm vào đàn ông. Ở những quốc gia khác, nhiều phụ nữ có thể tự tin nói rằng "Tôi có thể làm được điều này" hoặc "Đây là việc tôi giỏi". Đối với tôi, tôi sẽ nói "Tôi có thể làm được". Khả năng làm việc theo sáng kiến ​​của riêng mình. Làm việc suốt đời đòi hỏi nỗ lực cá nhân. Bạn phải có tham vọng và không ngừng nâng cao kỹ năng của mình.

Tôi tham gia phỏng vấn xin việc. Chìa khóa để tuyển dụng công ty chúng tôi là những con người linh hoạt và chủ động. Và chúng tôi là những người có thể duy trì sự nhiệt tình và động lực của mình ngay cả khi phải đối mặt với công việc mà họ không có kinh nghiệm. Nếu bạn hạn chế khả năng của mình, sự phát triển của bạn sẽ dừng lại ở đó. Tuy nhiên, tôi tin rằng nếu bạn không đặt ra giới hạn thì con đường sẽ rộng mở. Hãy linh hoạt và làm việc mà không đặt ra bất kỳ giới hạn nào.

Để phụ nữ có thể thích nghi linh hoạt với những thay đổi trong cuộc sống và thăng tiến trong sự nghiệp, tôi nghĩ họ cần phải có "vũ khí" như việc có được bằng cấp. Khi tôi quay lại làm việc trước khi con tôi được một tuổi, tôi đã phải vật lộn vì không có đủ kỹ năng để làm việc. Vào thời điểm đó, tôi đã có được nhiều bằng cấp trong khi vừa đi làm vừa nuôi con, nhưng việc học tập trong điều kiện thời gian hạn hẹp thực sự rất khó khăn. Do đó, điều quan trọng là phải nỗ lực tăng giá trị thị trường của bạn ngay từ khi còn trẻ. Tôi tin rằng bằng cách sở hữu những "vũ khí" này và tiếp tục phát triển, xã hội sẽ chấp nhận phụ nữ hơn.

Tôi nghĩ phụ nữ cũng cần có sự linh hoạt để có thể ứng phó với nhiều tình huống khác nhau và quyết tâm để biết rằng dù chuyện gì xảy ra, họ cũng có thể xử lý được. Công việc không phải lúc nào cũng vui vẻ và chắc chắn cũng có những lúc khó khăn. Tuy nhiên, nếu bạn còn kén chọn công việc, nói rằng bạn không thích điều này hay điều kia, bạn có thể sẽ không bao giờ tìm thấy niềm vui trong công việc. Tôi tin rằng nếu bạn có cách tiếp cận táo bạo và quyết tâm với thử thách, bạn sẽ có thể đạt được những điều tuyệt vời.

Bất cứ khi nào đối mặt với khủng hoảng, chúng tôi luôn vượt qua bằng cách tiếp cận thẳng thắn. Trước đây, chúng tôi đã phải thực hiện thu hồi sản phẩm và trong những lần này, toàn bộ công ty đã cùng nhau đoàn kết, tất cả nhân viên cùng nhau giải quyết từng vấn đề một cách chân thành. Mặc dù chúng tôi khiến nhiều khách hàng lo ngại, nhưng mặt khác, một trong những công ty đối tác đã nói với chúng tôi rằng: "Chúng tôi đánh giá cao thái độ của các bạn và mong muốn được hợp tác với các bạn trong tương lai". Tôi thực sự biết ơn và cảm thấy mình cần phải đáp lại một cách chân thành hơn. Theo nghĩa đó, ngay cả khi phải đối mặt với khủng hoảng, tôi hy vọng rằng bạn sẽ không quên sự trung thực của mình, giữ vững chính trực và tiến về phía trước.

Ngay cả khi gặp khó khăn trong công việc, tôi vẫn luôn duy trì tầm nhìn lý tưởng và cố gắng vượt qua thử thách. Điều này sẽ cho phép bạn thấy được những vấn đề và sự cố đang xảy ra. Tôi cũng nhận được sự hỗ trợ từ người giám sát của mình. Họ đã giúp tôi vượt qua khó khăn bằng cách chỉ cho tôi lý do tại sao tôi không thể làm được và làm thế nào tôi nên tiến về phía trước. Tôi nghĩ điều quan trọng là phải luôn giữ thái độ tích cực và lắng nghe những tiếng nói xung quanh bạn.