Văn bản chính bắt đầu ở đây.
người khác
Cập nhật lần cuối: 29 tháng 7 năm 2024
Câu hỏi 1. Vui lòng cho chúng tôi biết điểm mạnh và điểm yếu của công ty bạn.
Masaharu Baba, Tổng giám đốc điều hành của Sun Taxi Co., Ltd.
Điểm mạnh của chúng tôi là có nhiều nhân viên nhiệt tình nghiên cứu và có mong muốn mạnh mẽ để hoàn thiện bản thân. Công ty chúng tôi đang triển khai các dịch vụ mới như "taxi du lịch" và "taxi nuôi con" và nhiều nhân viên của chúng tôi cũng tự mình thu thập kiến thức và thông tin liên quan đến du lịch, nuôi con, đám cưới, đám tang và các dịp nghi lễ khác. Mặt khác, điểm yếu của nó là quan hệ công chúng. Ngoài dịch vụ mới, chúng tôi muốn chia sẻ về sức hấp dẫn của nghề tài xế taxi. Đặc biệt, tôi hy vọng rằng bằng cách tập trung vào quảng cáo khi tuyển dụng, nhận thức của công chúng sẽ thay đổi và mang đến một luồng gió mới cho ngành.
Câu hỏi 2. Có cách làm việc nào chỉ có thể thực hiện ở Yokohama không?
Shuzo Murao, Tổng giám đốc điều hành của Tomorrow Co., Ltd.
Lý do tôi sống ở Yokohama và thành lập công ty tại đây là vì nơi đây cho phép tôi làm việc mà không tách biệt cuộc sống gia đình với công việc. Ngoài việc đi lại đến Tokyo, bạn cũng có thể chọn sống và làm việc tại Yokohama. Thành phố Yokohama có nhiều sáng kiến được triển khai, nhưng là thành phố có nhiều từ khóa liên quan đến phụ nữ, nhiều người dân ở các tỉnh khác coi Yokohama là thành phố ủng hộ sự tham gia của phụ nữ vào xã hội. Trên hết, có rất nhiều người yêu mến Thành phố Yokohama và muốn góp phần biến nơi đây thành một nơi thú vị hơn. Tôi yêu phường Aoba, nơi tôi làm việc và cũng là nơi tôi dành nhiều thời gian ở đó, vì nơi đây có nhiều cây xanh và người dân rất tốt bụng. Việc gặp mặt trực tiếp là một trải nghiệm đáng tin cậy, vậy chúng ta hãy bắt đầu thôi! Chúng tôi đang tạo ra một sứ mệnh mới đầy tự hào tại Phường Aoba, với mục tiêu đóng vai trò là mạng lưới an toàn cho những thời điểm như thế này.
Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Công ty TNHH Manchinro, Hayashi Kanemasa
Có thể đây là cách làm việc hơi khác một chút, nhưng sẽ thật tuyệt nếu chúng ta có thể biến một phần bờ biển Yokohama thành nơi mà người dân địa phương có thể sử dụng tự do hơn. Một công viên hoặc một ao câu cá. Gần biển là một điểm hấp dẫn lớn, và có một nơi gần nhà hoặc nơi làm việc, nơi bạn có thể vui chơi và dành thời gian mà không phải tốn nhiều tiền sẽ làm cuộc sống của bạn thêm phong phú. Cuối cùng, cách bạn làm việc phụ thuộc vào lối sống. Tôi nghĩ chúng ta cần phải suy nghĩ về cách chúng ta muốn sống cuộc sống của mình, bao gồm cả quãng đời còn lại.
Công ty TNHH E2 Info Tổng giám đốc điều hành, Eri Hara
Trong công ty chúng tôi, 90% nhân viên là cư dân Yokohama. Một trong những điểm hấp dẫn của Yokohama là có thể sống và làm việc gần nhau. Ngoài ra, thành phố này rất đẹp. Bạn cũng có thể đi mua sắm sau giờ làm việc, tôi nghĩ phụ nữ sẽ thích điều này. Ngoài ra, tôi nghĩ làm việc tại địa phương sẽ khiến bạn cảm thấy gắn bó hơn với nơi đó. Hiện nay, công ty chúng tôi đang tiến hành công tác tình nguyện giảng dạy chương trình cho học sinh tiểu học tại Yokohama và tất cả nhân viên tham gia đều thấy công việc này rất bổ ích.
Hideo Kikushima, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành của Tập đoàn Kikushima
Mục tiêu của công ty chúng tôi không chỉ là xây dựng các tòa nhà tại các không gian đô thị mà còn trở thành một công ty tạo ra những không gian thoải mái, hòa hợp với thiên nhiên, độc đáo với môi trường Yokohama và tạo ra một phong cách sống cho phép mọi người sống với nụ cười trên môi. Ngoài ra, họ còn tham gia vào các hoạt động nuôi ong góp phần bảo tồn môi trường ở Yokohama. Mật ong thu hoạch được sử dụng trong "Yokohama Oyatsu", một loại bánh ngọt do tám tiệm bánh địa phương sáng tạo ra. Ngoài ra, theo khái niệm "Phát triển đô thị Yokohama", chúng tôi mở phòng họp để tổ chức các sự kiện giao lưu liên ngành hai tháng một lần. Tương tác với người dân địa phương cũng thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên.
Câu hỏi 3. Bạn ưu tiên điều gì nhất khi tuyển dụng phụ nữ?
Công ty TNHH Showa Seiko Giám đốc đại diện Shigeto Kida
Mặc dù môi trường làm việc tại các nhà máy sản xuất đã được cải thiện trong quá khứ, nhưng tình trạng dầu dính vào tay hoặc tóc vẫn thường xảy ra. Trong quá trình phỏng vấn, tôi cũng cố gắng truyền đạt những khía cạnh tiêu cực như, "Nếu bạn đi ăn với ai đó sau giờ làm, họ có thể nói rằng bạn có mùi dầu mỡ" và kiểm tra phản ứng của họ. Điều quan trọng nhất là những gì người đó muốn làm phải tương tự với những gì công ty chúng tôi làm. Tuy nhiên, thái độ của phụ nữ đã trở nên đa dạng hơn trong thời gian gần đây. Ngoài ra, ngày càng có nhiều phụ nữ muốn theo đuổi công việc mà họ muốn làm một cách trọn vẹn nhất.
Tetsutaro Iwai, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Công ty TNHH Dầu mè Iwai.
Một người có suy nghĩ, ý tưởng linh hoạt và sống linh hoạt. Ngoài ra, cô ấy còn có một chút nữ tính. Tôi nghĩ bất kỳ ai cũng sẽ thấy ngưỡng mộ khi thấy một người phụ nữ luôn chỉn chu, sử dụng ngôn ngữ và cách cư xử đẹp đẽ, và tương tác bình đẳng với đàn ông, và tôi hy vọng sẽ thấy nhiều phụ nữ như thế này hơn nữa.
Thắc mắc về trang này
Phòng Xúc tiến Doanh nghiệp vừa và nhỏ, Cục Kinh tế
điện thoại: 045-671-4236
điện thoại: 045-671-4236
Fax: 045-664-4867
Địa chỉ email: [email protected]
ID trang: 940-002-142