(Vụ án phân biệt đối xử với người khuyết tật 2) Nơi làm việc cho người khuyết tật

• Không phải tất cả các trường hợp được báo cáo đều cấu thành "sự phân biệt đối xử với người khuyết tật". Ngoài ra, chúng tôi chưa xác minh xem thông tin được cung cấp có chính xác hay không.
• Thông tin liên quan đến tên cá nhân, cơ sở, v.v. sẽ bị loại trừ khỏi nội dung tiết lộ.
• Đối với những trường hợp dài hoặc giải thích chi tiết về hoàn cảnh, v.v., bản tóm tắt sẽ được đăng.

Video chúng tôi xem trong buổi đào tạo về nhân quyền tại nơi làm việc đã tóm tắt sự phân biệt đối xử mà người khuyết tật phải đối mặt trong trận Đại động đất Đông Nhật Bản, nhưng những bình luận theo kiểu "Trong thời điểm thảm họa như thế này, việc người khuyết tật bị bỏ rơi là điều dễ hiểu" đã được lặp lại trước và sau khi xem video.
Không giống một buổi đào tạo về nhân quyền khi những nhận xét như vậy được lặp đi lặp lại, trong khi những người xung quanh chỉ im lặng lắng nghe. Tôi cảm thấy không ai ở nơi làm việc này sẵn lòng giúp đỡ tôi khi tôi cần.

Tôi nghĩ rằng khi nói về những chủ đề nhạy cảm như phân biệt đối xử với người khuyết tật hay quyền con người, người ta nên suy nghĩ kỹ trước khi nói.