(Vụ án phân biệt đối xử với người khuyết tật 1) Các cơ sở công cộng dành cho người khuyết tật về nói, ngôn ngữ hoặc nhai

• Không phải tất cả các trường hợp được báo cáo đều cấu thành "sự phân biệt đối xử với người khuyết tật". Ngoài ra, chúng tôi chưa xác minh xem thông tin được cung cấp có chính xác hay không.
• Thông tin liên quan đến tên cá nhân, cơ sở, v.v. sẽ bị loại trừ khỏi nội dung tiết lộ.
• Đối với những trường hợp dài hoặc giải thích chi tiết về hoàn cảnh, v.v., bản tóm tắt sẽ được đăng.

Bãi đỗ xe đạp ngầm phát các nhãn dán để dán vào xe đạp như bằng chứng cho thấy hợp đồng đã được ký kết và các nhãn dán này sẽ đổi màu mỗi tháng. Tuy nhiên, tem dán dành cho người khuyết tật chỉ có một loại tem không màu khác, nên chỉ cần nhìn thoáng qua là có thể dễ dàng nhận biết được xe đạp của người khuyết tật. Điều này có nghĩa là mọi người đều bị coi là khuyết tật ở bất cứ nơi nào họ đến. Khi được hỏi tại sao lại phải phân biệt những đồ vật đó là của người khuyết tật, ông trả lời: "Người khuyết tật thì được miễn phí, nhưng họ hay phàn nàn lắm". Đúng là người khuyết tật có thể có nhiều quan niệm sai lầm và chính vì họ gặp khó khăn trong việc thích nghi với xã hội và tìm kiếm việc làm nên họ cần được đối xử đặc biệt. Ngoài ra, trong khi công chúng nói chung có thể ký hợp đồng sáu tháng thì người khuyết tật chỉ có thể ký hợp đồng một tháng. Ngay cả khi được hỏi, họ cũng không nói mục đích của mình là gì, nhưng một số người cho rằng họ đang dẫn họ đến khu vực này để ghi nhớ khuôn mặt của những người khuyết tật. Khi tôi hỏi liệu đây có phải là "bắt nạt người khuyết tật" hay không thì câu trả lời là "Chúng tôi mới là những người bị bắt nạt". (Đây có phải là sự trả thù không?)

・Nhân viên bãi đỗ xe đạp có trách nhiệm quản lý xe đạp, không phải quản lý con người (chẳng hạn như nghề nghiệp của người đó, họ có khuyết tật không, quốc tịch của họ, v.v.).
・Do đó, sự phân biệt này chỉ nên được thực hiện vì mục đích kế toán và không nên phân biệt đối xử với xe đạp một cách bình đẳng.
・Các thỏa thuận kế toán cho phép nhân viên phân biệt đối xử gây ra các vấn đề về hướng dẫn.