Hệ thống trả lương

Sau khi được tuyển dụng làm nhân viên chính thức, lương sẽ được trả theo "Quy định về lương nhân viên công ty của Cục Giao thông Vận tải Thành phố Yokohama" v.v.

Mức lương khởi điểm sẽ được xác định bằng cách cộng kinh nghiệm trước đây hoặc mức lương tối thiểu được đảm bảo dựa trên độ tuổi, tùy theo mức nào cao hơn, cộng với các khoản phụ cấp khác nhau.

Đối với các khoảng thời gian được liệt kê bên dưới, tối đa 60 tháng (5 năm) sẽ được cộng vào lịch sử trước đó của bạn, dựa trên số tiền bảo hiểm tối thiểu cho người 18 tuổi.

[Chung cho tất cả các nghề nghiệp]
Thời gian học tại trường đại học, cao đẳng hoặc trường cao đẳng kỹ thuật

[Theo loại công việc]
<Nhân viên xe buýt>
Thời hạn giữ giấy phép lái xe ô tô loại 2

<Nhân viên bảo trì xe buýt>
Thời hạn giữ bằng thợ máy ô tô hạng nhì
Thời gian kinh nghiệm làm việc trong cùng ngành (không tính những năm học phổ thông)

<Nhân viên vận chuyển tàu điện ngầm và kỹ thuật viên bảo trì>
Thời gian làm việc (không tính những năm trung học phổ thông)

・Trợ cấp đi lại
・Trợ cấp nhà ở (xem bên dưới)
・Trợ cấp siêng năng cuối kỳ (tiền thưởng: 4,6 tháng mỗi năm (kết quả thực tế năm tài chính 2024))
・Tiền làm thêm giờ
・Trợ cấp cho người phụ thuộc, v.v.

Nếu đáp ứng tất cả các điều kiện sau đây, những cá nhân từ 39 tuổi trở xuống sẽ nhận được số tiền theo quy định.
Tuy nhiên, khoản trợ cấp sẽ được trả bất kể độ tuổi cho đến hết năm tài chính thứ 10 sau khi gia nhập công ty.

<Điều kiện> ※Bằng chứng về danh tính phải được nộp
・Cư trú tại một bất động sản cho thuê ở Tỉnh Kanagawa hoặc khu vực lân cận
・Người có tên trên hợp đồng cho thuê hoặc không phải là người có tên trên hợp đồng cho thuê nhưng thực tế là người trả tiền thuê nhà

<Số lượng quy định>
Dưới 30 tuổi: 28.000 yên/tháng
30 tuổi trở lên: 19.600 yên/tháng
※1. Tài xế xe buýt và nhân viên bảo trì sẽ nhận được mức lương hàng tháng lên tới 50.000 yên trong 5 năm đầu tiên sau khi gia nhập công ty và số tiền nêu trên từ năm thứ 6 trở đi.
　　　Việc thanh toán sẽ dựa trên điều này.
※2. Độ tuổi sẽ được xác định dựa trên ngày đầu tiên của năm học (ngày 1 tháng 4).

(thẩm quyền giải quyết)
・Tham gia ở tuổi 20: Được trả cho đến hết năm tài chính mà bạn tròn 39 tuổi
・Tham gia ở tuổi 35: Được trả đến hết năm tài chính thứ 10 sau khi gia nhập công ty

Lương được tăng định kỳ mỗi năm một lần tùy thuộc vào hiệu suất làm việc của nhân viên trong năm.
(Bao gồm phụ cấp khu vực, mức tăng lương trung bình hàng tháng khoảng 7.000 yên)
Ngoài ra, thông qua hệ thống đánh giá nhân sự (assessment system), khả năng làm việc chăm chỉ của nhân viên sẽ được phản ánh và họ có thể nhận được mức tăng lương cao hơn bình thường.