Quyền lợi của nhân viên

　
　Sự viên mãn mà bạn cảm thấy trong cuộc sống riêng tư sẽ được phản ánh trong công việc của bạn.
　Đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp nhiều chế độ phúc lợi cho nhân viên, từ các chương trình tiết kiệm cho nhân viên đến nhiều khoản thanh toán chúc mừng và chia buồn.
　Hãy tận dụng tối đa khả năng của mình mà không cần lo lắng về sinh kế hay sức khỏe.

　Để tạo ra một môi trường làm việc thoải mái cho cả nam và nữ, Cục Giao thông Vận tải Thành phố Yokohama
　Chúng tôi đang thúc đẩy phong cách làm việc cho phép nhân viên lựa chọn giờ làm việc phù hợp với việc nuôi con, cũng như cải tạo các cơ sở nghỉ ngơi dành cho phụ nữ.
　

(1) Hiệp hội phúc lợi của Cục giao thông thành phố Yokohama
　　Nhiều khoản thanh toán chúc mừng và chia buồn, bảo hiểm nhóm, tiết kiệm lương hưu, giảm giá tại nhà trọ và khách sạn, giảm giá tại các cơ sở giải trí, giảm giá mua sắm,
　　Phát hành phiếu trợ cấp đi lại (ăn tối), phiếu đi lại thưởng cho người về hưu cao tuổi, v.v.
(2) Hiệp hội tương trợ nhân viên thành phố Yokohama
　　Bảo hiểm y tế, lương hưu hỗ trợ, trợ cấp nghỉ phép, v.v.
　　Tầm soát ung thư miễn phí (điều kiện tùy thuộc vào độ tuổi)
(3) người khác
　　kiểm tra sức khỏe
　　Xét nghiệm sàng lọc hội chứng ngưng thở khi ngủ (SAS) (tài xế xe buýt)
　　Kiểm tra não dựa trên kết quả kiểm tra sức khỏe (tài xế xe buýt)
　　Quán cà phê tại một số cơ sở kinh doanh

　Nghỉ 8 ngày trong 4 tuần (8 ngày trong 4 tuần)
　20 ngày nghỉ phép có lương hàng năm (nếu được tuyển dụng vào tháng 4)
　Kỳ nghỉ hè (5 ngày)
　Nghỉ phép để hỗ trợ sinh nở và chăm sóc trẻ em (nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc trẻ em, nghỉ tham gia chăm sóc trẻ em dành cho nhân viên nam, v.v.)
　Nghỉ phép để hỗ trợ chăm sóc (nghỉ phép chăm sóc, nghỉ phép chăm sóc ngắn hạn, v.v.)

　◇Bảo hiểm xã hội được cung cấp ◇Có thể tăng lương ◇Trợ cấp đi lại ◇Trợ cấp nhà ở ◇Trợ cấp cuối kỳ ◇Trợ cấp phụ thuộc
　◇Tiết kiệm tích lũy tài sản ◇Khoản vay ◇Nghỉ phép đặc biệt vào những dịp đặc biệt, v.v.
　※Theo quy định