Tuyển dụng cho năm tài chính 2025 Trường mẫu giáo thành phố Nishi-ku (Trường mẫu giáo Minamiasama) Hệ thống bổ nhiệm nhân viên năm tài chính Nhân viên trường mẫu giáo (Lương theo ngày)

Chúng tôi đang tuyển dụng nhân viên được bổ nhiệm cho năm tài chính 2025 (nhân viên trường mẫu giáo) để làm việc tại Trường mẫu giáo Minami-Asama.
Nhân viên được bổ nhiệm trong năm tài chính (nhân viên trường mẫu giáo) phải đăng ký trước loại công việc mong muốn, giờ làm việc, v.v. và khi cần bổ nhiệm, việc bổ nhiệm sẽ được thực hiện thông qua quy trình tuyển chọn trong số những người đã đăng ký. (Ngoài các cuộc hẹn vào đầu năm tài chính, các cuộc hẹn cũng có thể được thực hiện vào giữa năm tài chính nếu cần thiết.)
Nếu bạn muốn đăng ký, vui lòng kiểm tra những thông tin sau và nộp hồ sơ đăng ký.
Hướng dẫn nộp đơn (PDF: 456KB)

①Nộp hồ sơ đăng ký
↓
②Thủ tục đăng ký
↓
③Liên hệ từ trường để phỏng vấn
↓
④Nộp hồ sơ xin việc
↓
⑤Lựa chọn phỏng vấn
↓
⑥Thông báo kết quả tuyển chọn
↓
⑦Được bổ nhiệm làm nhân viên năm tài chính

1. Vui lòng điền thông tin cần thiết vào mẫu đăng ký ("Mẫu đăng ký Nhân viên được bổ nhiệm theo năm tài chính của Trường mẫu giáo thành phố Nishi Ward (Vị trí hưởng lương theo ngày) (Word: 24KB)") và nộp trực tiếp hoặc qua thư đến địa chỉ "7. Application/Inquiries."
2. ※Nếu bạn muốn được bổ nhiệm từ ngày 1 tháng 4 năm 2025, vui lòng nộp đơn đăng ký trước thứ Hai, ngày 3 tháng 2 năm 2025.
3. ※Biểu mẫu đăng ký có thể tải xuống từ trang web hoặc lấy từ "7. Đăng ký/Yêu cầu".
4. Bạn sẽ hoàn tất thủ tục đăng ký tại địa điểm nộp đơn. (Đăng ký có hiệu lực đến hết ngày 31 tháng 3 năm 2026.)
5. Tùy thuộc vào tình hình tuyển dụng tại trường mẫu giáo, chúng tôi sẽ thông báo cho những ứng viên đã đăng ký về quy trình tuyển chọn phỏng vấn. ※Trong thời gian đăng ký, việc tuyển chọn sẽ được tiến hành khi cần thiết.
6. Vui lòng nộp "Mẫu đơn xin việc nhân viên được bổ nhiệm trong năm tài chính (Word: 21KB)" và bản sao giấy chứng nhận nhân viên chăm sóc trẻ em (chỉ dành cho nhân viên trường mẫu giáo) trước ngày đã chỉ định, sau đó chúng tôi sẽ tiến hành quy trình tuyển chọn phỏng vấn. (Đối với các vị trí yêu cầu bổ nhiệm, chúng tôi sẽ thông báo cho bạn về điều kiện làm việc của vị trí đó và sau đó tiến hành quá trình tuyển chọn.)
7. Sau quá trình tuyển chọn, kết quả sẽ được gửi cho bạn qua thư.
8. Nếu ứng viên được chọn, thủ tục bổ nhiệm sẽ được thực hiện để trở thành nhân viên được bổ nhiệm theo năm tài chính.

Đăng ký không đảm bảo sẽ được hẹn. Ngay cả khi bạn đã đăng ký nhưng không đáp ứng đủ yêu cầu, chúng tôi sẽ không liên hệ với bạn để phỏng vấn.

Tùy thuộc vào công việc bạn muốn ứng tuyển, bạn có thể cần đáp ứng một số tiêu chuẩn nhất định. (Xem danh sách đính kèm các loại công việc đã đăng ký (PDF: 151KB))

Vui lòng tham khảo danh sách đính kèm các loại công việc đã đăng ký (PDF: 151KB)
①Nhân viên nhà trẻ
②Nhân viên trợ lý chăm sóc trẻ em trường mẫu giáo

Vui lòng tham khảo danh sách đính kèm các loại công việc đã đăng ký (PDF: 151KB)
※Các điều kiện làm việc khác sẽ dựa trên các điều khoản có liên quan như Sắc lệnh về tiền lương và hoàn trả chi phí cho nhân viên được bổ nhiệm trong năm tài chính của Thành phố Yokohama.

Người lao động bổ nhiệm năm tài chính theo quy định tại Điều 22-2 của Luật công vụ địa phương

Vị trí này sẽ được bổ nhiệm khi cần thiết từ ngày 1 tháng 4 năm 2025 đến ngày 31 tháng 3 năm 2026.

Nếu có bất kỳ lý do nào làm mất tư cách làm việc theo quy định tại Điều 16 của Luật công vụ địa phương thì người lao động không được bổ nhiệm làm nhân viên theo năm tài chính.

1. Người đã bị kết án tù giam hoặc hơn và đang chấp hành án hoặc không còn phải chịu án tử hình.
2. Người bị sa thải khỏi vị trí nhân viên của Thành phố Yokohama vì lý do kỷ luật và chưa quá hai năm kể từ ngày bị sa thải.
3. Người đang giữ chức vụ thành viên Ủy ban Nhân sự hoặc Ủy ban Công bằng đã phạm tội theo quy định tại Chương 5 của Luật Công vụ địa phương và đã bị kết án.
4. Một người, sau ngày Hiến pháp Nhật Bản có hiệu lực, đã thành lập hoặc tham gia một đảng phái chính trị hoặc tổ chức khác ủng hộ việc sử dụng bạo lực để phá hoại Hiến pháp Nhật Bản hoặc chính phủ được thành lập theo Hiến pháp này.
5. Người phải chịu sự điều chỉnh của các quy định trước đây theo quy định tại Điều 3, Khoản 3 của Quy định bổ sung của Luật sửa đổi một phần Bộ luật Dân sự (Luật số 149 năm 1999)

Nếu cần thiết, bạn có thể được yêu cầu khám sức khỏe tại thời điểm tuyển dụng.

1. Các tài liệu được nộp và mọi thông tin cá nhân có trong đó sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng và việc làm này và sẽ được xử lý ngay sau khi thời hạn lưu giữ tài liệu như tài liệu hành chính hết hạn. Tuy nhiên, thông tin cá nhân của những cá nhân mới được tuyển dụng sẽ được sử dụng cho mục đích quản lý việc làm ngay cả trong thời gian họ được bổ nhiệm và sẽ bị hủy ngay sau khi thời hạn lưu giữ kết thúc sau khi chấm dứt hợp đồng bổ nhiệm.
2. Xin lưu ý rằng các giấy tờ đã nộp sẽ không được trả lại.
3. Nếu ngân sách năm tài chính 2025 không được Hội đồng thành phố Yokohama phê duyệt, bạn có thể không được tuyển dụng ngay cả khi vượt qua quá trình tuyển chọn.
4. Khi tuyển dụng nhân viên nhà trẻ, theo Điều 18-20-4, Mục 3 của Đạo luật Phúc lợi Trẻ em, sẽ tiến hành tìm kiếm trong cơ sở dữ liệu theo Mục 1 của cùng Điều đó để kiểm tra xem ứng viên có bị thu hồi đăng ký hay không (chẳng hạn như người bị thu hồi đăng ký làm nhân viên nhà trẻ do có hành vi bạo lực tình dục với trẻ em hoặc học sinh) trong khoảng thời gian từ thời điểm trúng tuyển đến thời điểm tuyển dụng. Nếu quá trình tìm kiếm cho thấy bạn là người đã bị thu hồi đăng ký, bạn có thể sẽ không được tuyển dụng.

〒220-0051
1-5-10 Chuo, Quận Nishi, Yokohama
Phòng Hỗ trợ Trẻ em và Gia đình Nishi Ward, nhân viên bổ nhiệm năm tài chính (Trường Mẫu giáo Minamiasama)
điện thoại: 045-320-8468
FAX: 045-322-9875
〒220-0074
23-3 Minamiasamacho, Quận Nishi, Yokohama
Trường mẫu giáo Minamiasama thành phố Yokohama
Nhân viên bổ nhiệm năm tài chính (Trường mẫu giáo Minamiasama)
điện thoại: 045-312-0866
FAX: 045-312-0867