Văn bản chính bắt đầu ở đây.

Trách nhiệm của người quản lý

Cập nhật lần cuối: 20 tháng 2 năm 2025

Các thông báo giải thích như "Tiêu chuẩn cho các dịch vụ chăm sóc tại nhà được chỉ định, v.v. và các dịch vụ phòng ngừa chăm sóc dài hạn được chỉ định, v.v." (Luật số 25, ngày 17 tháng 9 năm 1999) quy định trách nhiệm của người quản lý là phải đi đầu trong việc hiểu các sự cố xảy ra tại chỗ, quản lý tập trung nhân viên và hoạt động, đồng thời cung cấp các hướng dẫn và mệnh lệnh cần thiết để đảm bảo nhân viên tuân thủ các điều khoản của các tiêu chuẩn được chỉ định, nhằm cung cấp các dịch vụ lấy người dùng làm trung tâm dựa trên các nguyên tắc cơ bản của Đạo luật Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn.
Cụ thể, vui lòng tham khảo "Hướng dẫn dành cho người quản lý doanh nghiệp và cơ sở chăm sóc điều dưỡng" tại liên kết bên dưới.
Dự án Thúc đẩy Sức khỏe Người cao tuổi năm tài chính 2019 "Nghiên cứu về Vai trò của Người quản lý trong Văn phòng và Cơ sở Chăm sóc Điều dưỡng và Quản lý Cung cấp Dịch vụ (Trang web Bên ngoài)" (Hiệp hội Thúc đẩy Dịch vụ Bạc)
【thẩm quyền giải quyết】 Hỏi & Đáp về việc sửa đổi mức phí chăm sóc điều dưỡng năm tài chính 2024 (Tập 1) (15 tháng 3 năm 2024) Trích đoạn (PDF: 374KB)

Nhiệm vụ đồng thời của quản trị viên

Người quản lý phải là nhân viên toàn thời gian và về nguyên tắc, chỉ tham gia quản lý cơ sở kinh doanh. Tuy nhiên, họ có thể đảm nhận những nhiệm vụ khác miễn là việc đó không ảnh hưởng đến nhiệm vụ hành chính của họ.
Nếu một người quản lý phải đảm nhiệm nhiều vị trí, vui lòng đọc kỹ "Hướng dẫn dành cho người quản lý doanh nghiệp và cơ sở chăm sóc điều dưỡng" được đề cập ở trên và các tài liệu được đăng tại liên kết bên dưới để đảm bảo không có vấn đề gì về mặt quản lý.
- Ví dụ, nếu xác định riêng lẻ rằng có quá nhiều cơ sở kinh doanh cần được quản lý hoặc nếu hệ thống được thiết lập theo cách mà bản thân người quản lý không thể nhanh chóng đến cơ sở kinh doanh hoặc cung cấp dịch vụ cho người dùng trong trường hợp khẩn cấp như tai nạn, thì được coi là sẽ có trở ngại đối với hoạt động quản lý.
Ngoài ra, nếu người quản lý giữ chức vụ khác không phải là người quản lý, có thể có những trường hợp điều này không thể thực hiện được do tiêu chuẩn nhân sự cho vị trí đó, vì vậy hãy đảm bảo kiểm tra kỹ các tiêu chuẩn.