Hệ thống tố giác chống gian lận

Đây là hệ thống tiếp nhận các báo cáo nội bộ về hành vi vi phạm pháp luật trong quản lý hành chính mà nhân viên có thể biết được, nhằm đảm bảo thực hiện nhiệm vụ một cách công bằng, khách quan và minh bạch trong quản lý thành phố. Để đảm bảo những người tố giác được bảo vệ khỏi sự đối xử bất lợi, Ủy ban về Hệ thống báo cáo nội bộ và ghi chép và tiết lộ yêu cầu cụ thể, một tổ chức của bên thứ ba bao gồm các chuyên gia hiểu biết, đã được thành lập.

1. Các viên chức thành phố
2. Nhân viên hợp đồng bán thời gian/nhân viên bán thời gian
3. Công nhân được cử đi theo hợp đồng cử đi
4. Người lao động cung cấp lao động theo hợp đồng hoặc hợp đồng giao dịch khác
5. Người tham gia quản lý các cơ sở công cộng do người quản lý được chỉ định quản lý và vận hành.

※Nhân viên thuộc nhóm 1 đến 5 (cựu nhân viên) cũng có thể báo cáo sau khi rời công ty.

Những hành vi sau đây mà nhân viên, v.v. đã biết trong quá trình thực hiện nhiệm vụ hoặc trong quá trình thực hiện công việc của thành phố.

1. Bất kỳ hành vi nào vi phạm hoặc có thể vi phạm luật pháp và quy định
2. Hành vi gây ra hoặc có khả năng gây ra thiệt hại nghiêm trọng đến tính mạng, thân thể, tài sản hoặc các lợi ích khác của công dân
3. Bất kỳ hành vi bất công nào khác liên quan đến công việc và hoạt động kinh doanh của thành phố gây ra hoặc có khả năng gây ra mất hứng thú cho người dân thành phố hoặc thiệt hại đáng kể cho thành phố.

Tình hình hoạt động của hệ thống báo cáo nội bộ phòng ngừa gian lận