Tôi phải nộp báo cáo bảng lương cho nhân viên đã nghỉ hưu, nghỉ phép hoặc nghỉ chăm sóc con cái như thế nào?

Nếu bạn phải thu nợ thông thường, vui lòng gửi báo cáo thanh toán lương theo cách sau.
1. Nếu nộp trên giấy
(1) Lý do chuyển sang thu gom thông thường trong mục "Lý do chuyển sang thu gom thông thường": Nhập số người vào cột Số người của Tướng F.
(2) Trong phần tóm tắt của báo cáo riêng lẻ, hãy nhập mã lý do chuyển sang thu thập thông thường: Biểu tượng thường được viết là F. Nếu bạn đang có kế hoạch nghỉ hưu, vui lòng ghi rõ ngày nghỉ hưu dự định của bạn.
(3) Khi nộp báo cáo thanh toán lương, đính kèm bảng kê thu nhập cá nhân (2) nêu trên bên cạnh “Lý do chuyển sang thu tiền bình thường” và nộp.

2. Trong trường hợp nộp hồ sơ điện tử (eLTAX) và nộp hồ sơ trên phương tiện điện tử như đĩa quang
(1) Trong phần mô tả dành cho những người chọn nhận hàng thông thường, hãy nhập mã lý do chuyển sang nhận hàng thông thường: Thông thường viết F. Không cần phải nộp báo cáo lý do chuyển sang hình thức thu nợ thông thường.
(2) Nếu bạn nộp tờ khai thuế điện tử (eLTAX), ngoài những phương pháp trên, hãy nhớ đánh dấu vào ô "Thu thuế thông thường". Xin lưu ý rằng nếu bạn không chọn ô này, bạn sẽ phải thu thập đặc biệt ngay cả khi đã nhập mã vào trường tóm tắt.

【thẩm quyền giải quyết】 Lý do chuyển sang thu gom thông thường (tiêu chuẩn thống nhất của tỉnh Kanagawa)
1. Người hưởng lương đủ điều kiện hưởng lương thường xuyên trong thời gian hiện tại
(1) [Bình thường B] Những người phải chịu sự thu thập đặc biệt tại các địa điểm kinh doanh khác (ví dụ: những địa điểm được nêu trong cột B)
(2) [Bình thường C] Những người có mức lương quá thấp đến mức không thể khấu trừ số tiền thuế đặc biệt (mức lương hàng năm là 1 triệu yên trở xuống)
(3) [Bình thường D] Những người có mức lương không đều đặn (ví dụ: lương không được trả hàng tháng)
(4) [E bình thường] Những người là nhân viên toàn thời gian của chủ sở hữu duy nhất và nhận được mức lương nhân viên toàn thời gian
(5) [F bình thường] Những người đã nghỉ hưu hoặc đang có kế hoạch nghỉ hưu (cho đến cuối tháng 5) và những người đang nghỉ phép
2. Tiêu chí đối với doanh nghiệp chưa được phép thu nợ đặc biệt trong thời điểm hiện tại
(1) [Bình thường A] Số lượng nhân viên phải chịu thu hồi đặc biệt là hai hoặc ít hơn
(2) Do thay đổi hệ thống máy tính, v.v. nên việc triển khai thu thập đặc biệt ngay lập tức là khó khăn.
　⇒Nếu trường hợp thuộc điều 2(2), bạn sẽ cần phải nộp một “Thông báo về lý do khó khăn trong việc thực hiện thu nợ đặc biệt” riêng.