(Vụ án phân biệt đối xử với người khuyết tật 1) Nơi làm việc của người khuyết tật phát triển

• Không phải tất cả các trường hợp được báo cáo đều cấu thành "sự phân biệt đối xử với người khuyết tật". Ngoài ra, chúng tôi chưa xác minh xem thông tin được cung cấp có chính xác hay không.
• Thông tin liên quan đến tên cá nhân, cơ sở, v.v. sẽ bị loại trừ khỏi nội dung tiết lộ.
• Đối với những trường hợp dài hoặc giải thích chi tiết về hoàn cảnh, v.v., bản tóm tắt sẽ được đăng.

Mặc dù làm việc chăm chỉ ở công ty, ông cảm thấy phiền lòng khi các đồng nghiệp (cũng là người khuyết tật) nói rằng ông chậm chạp và ông đã nghỉ việc sau hai năm. Tôi muốn có người hiểu được khuyết tật của tôi (hội chứng Asperger) hỏi thăm tôi, dù chỉ một lần một tuần, về tiến độ công việc của tôi.

Không xác định