Các loại lương hưu công cộng Lương hưu của người lao động cao tuổi

Tính đến tháng 10 năm 2015, Hệ thống lương hưu hỗ trợ lẫn nhau đã được hợp nhất với Hệ thống lương hưu của người lao động (trang web bên ngoài)
※Mỗi hiệp hội (tổ chức) tương trợ lẫn nhau sẽ tiếp tục trả lương hưu, v.v.

• Lương hưu của nhân viên cao tuổi

• Lương hưu bổ sung

• Chuyển Thêm

Nơi nộp đơn xin hưởng lương hưu tuổi già

Lương hưu của người lao động cao tuổi từ 65 tuổi
Trợ cấp này được trả từ 65 tuổi cho những người đã tham gia Bảo hiểm hưu trí của người lao động trong một tháng trở lên và đáp ứng đủ thời gian đủ điều kiện để nhận Lương hưu cơ bản cho người cao tuổi.
Lương hưu được trả bao gồm một phần theo tỷ lệ lương được xác định theo mức lương, v.v. và lương hưu cơ bản cho người già trong thời gian mà người được bảo hiểm thứ hai tham gia.
Lương hưu đặc biệt cho người già
Trợ cấp này được trả từ 60 đến 65 tuổi cho những người đã tham gia Bảo hiểm hưu trí của người lao động ít nhất một năm và đáp ứng đủ điều kiện hưởng Lương hưu cơ bản cho người cao tuổi. Tuy nhiên, nếu bạn hiện đang tham gia Bảo hiểm hưu trí của người lao động hoặc đang nhận bảo hiểm việc làm, quyền lợi của bạn sẽ bị đình chỉ toàn bộ hoặc một phần.
Lương hưu được trả bao gồm một phần liên quan đến lương được xác định theo mức lương và một phần cố định được xác định theo thời gian tham gia Bảo hiểm lương hưu của Người lao động.

Khi một người đã tham gia Bảo hiểm hưu trí lao động trong 20 năm trở lên đủ điều kiện nhận lương hưu lao động tuổi già, nếu người đó có vợ/chồng hoặc con cái sống nhờ cho đến cuối năm mà đứa trẻ đủ 18 tuổi (hoặc con dưới 20 tuổi bị khuyết tật hạng nhất hoặc hạng hai), một khoản lương hưu bổ sung sẽ được thêm vào lương hưu lao động tuổi già hoặc lương hưu lao động tuổi già đặc biệt.

※Nếu vợ/chồng đủ điều kiện hưởng chế độ lương hưu bổ sung nhận được bảo hiểm lương hưu dành cho người lao động tuổi già (nếu thời gian tham gia là 20 năm trở lên) hoặc bảo hiểm lương hưu dành cho người lao động khuyết tật, chế độ lương hưu bổ sung sẽ bị đình chỉ.

Khi người phối ngẫu đủ điều kiện hưởng lương hưu bổ sung bước sang tuổi 65, người phối ngẫu đó sẽ có thể nhận được lương hưu cơ bản cho tuổi già của riêng mình và lương hưu bổ sung sẽ bị chấm dứt.
Tuy nhiên, nếu người phối ngẫu sinh trước ngày 1 tháng 4 năm 1966, số tiền được xác định dựa trên ngày sinh của người phối ngẫu sẽ được cộng vào lương hưu cơ bản của người phối ngẫu. Đây được gọi là "phép cộng chuyển giao".
※Tuy nhiên, nếu vợ/chồng của bạn đã tham gia Bảo hiểm hưu trí nhân viên trong 20 năm trở lên (15 đến 19 năm đối với chế độ đặc biệt dành cho người trung niên và người cao tuổi) và đang nhận Bảo hiểm hưu trí nhân viên cho người cao tuổi thì sẽ không được trả thêm lương hưu và do đó sẽ không có khoản chuyển nhượng nào được thực hiện.

Vui lòng liên hệ với văn phòng hưu trí tại phường của bạn.