Nhiệm vụ chính và hệ thống phát triển công việc/nguồn nhân lực

Bạn sẽ được phân công đến một văn phòng phường, nơi có nhiệm vụ tận dụng các đặc điểm của khu vực địa phương, hoặc tòa thị chính, nơi lập kế hoạch chính sách cho toàn thành phố, và bạn sẽ có được nhiều kinh nghiệm, từ hỗ trợ cá nhân đến công việc liên quan đến chính sách.
Bạn cũng có thể được phân công đến các trung tâm tư vấn trẻ em hoặc trung tâm tư vấn sức khỏe tâm thần, cho phép bạn đào sâu các hoạt động sức khỏe của mình tại các cơ sở chuyên khoa.

Nhân viên kế hoạch kinh doanh: Sở này sẽ chịu trách nhiệm thúc đẩy các kế hoạch phúc lợi và sức khỏe địa phương thông qua sự hợp tác với các tổ chức và cư dân địa phương, đồng thời biên soạn số liệu thống kê liên quan đến phúc lợi và sức khỏe.
Mục Thúc đẩy Sức khỏe: Ngoài việc thúc đẩy các hoạt động nâng cao sức khỏe tại cộng đồng địa phương, bạn cũng sẽ chịu trách nhiệm quản lý khủng hoảng sức khỏe, chẳng hạn như ứng phó với các bệnh truyền nhiễm.

Chúng tôi tham gia hỗ trợ người già, người khuyết tật và bệnh nhân mắc bệnh nan y, ngăn ngừa tình trạng chăm sóc y tế và chứng mất trí, ngăn ngừa tình trạng lạm dụng và thúc đẩy chăm sóc cộng đồng.

Chúng tôi tham gia vào các chương trình chăm sóc sức khỏe bà mẹ và trẻ em như kiểm tra sức khỏe trẻ sơ sinh và thăm khám tại nhà cho các gia đình có trẻ em tại địa phương, các chương trình hỗ trợ nuôi dạy trẻ em và phòng chống lạm dụng.

Chúng tôi tham gia vào việc thúc đẩy sức khỏe, quản lý khủng hoảng sức khỏe, phúc lợi và sức khỏe cho người già và người khuyết tật, cũng như xây dựng các kế hoạch phúc lợi và sức khỏe tại địa phương.

Chúng tôi đang nỗ lực xây dựng chính sách và tạo ra các nguồn lực địa phương với mục đích tạo ra một cộng đồng địa phương nơi mọi người có thể sinh con một cách an tâm và nuôi dạy con một cách khỏe mạnh.

Nó sẽ thúc đẩy các chính sách y tế theo cách tích hợp và phối hợp với các tổ chức y tế, dịch vụ chăm sóc điều dưỡng và phúc lợi.

Về mặt sức khỏe công nghiệp, chúng tôi đang nỗ lực nâng cao sức khỏe cho nhân viên và ngăn ngừa bệnh tật.

Với tư cách là một tổ chức chuyên khoa, chúng tôi hỗ trợ những người liên quan và gia đình họ về nhiều vấn đề, bao gồm tư vấn về trẻ em và người chăm sóc, sức khỏe tâm thần và chứng nghiện.

Sau khi được tuyển dụng, sẽ có một hệ thống hỗ trợ tại nơi làm việc tập trung vào các giảng viên (nhân viên cấp cao phụ trách đào tạo nhân viên mới) và bạn sẽ có thể đảm nhận và thực hiện công việc của mình trong khi tham khảo ý kiến ​​của họ về quy trình làm việc và bất kỳ câu hỏi hoặc mối quan tâm nào bạn có thể có.
Sau khi có kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực khác nhau, sẽ có nhiều hệ thống thăng chức được áp dụng, chẳng hạn như đảm nhận vai trò quản lý, nơi bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng chính sách và quản lý công ty, hoặc trau dồi chuyên môn và làm việc toàn thời gian với tư cách là chuyên gia, mang đến cho bạn nhiều cơ hội để thể hiện khả năng của mình.

Chúng tôi cung cấp nhiều chương trình đào tạo khác nhau nhằm giúp nhân viên có được kiến ​​thức cơ bản và nâng cao kỹ năng để họ nhận thức được trách nhiệm của mình với tư cách là công chức và có thể hoàn thành vai trò của mình theo đúng vị trí.

Dựa trên đào tạo tại chỗ (OJT), chúng tôi cũng cung cấp nhiều chương trình đào tạo theo từng cấp độ cụ thể tùy theo số năm kinh nghiệm.
Bằng cách kết hợp OJT và đào tạo, nhân viên sẽ học cách giải quyết những thách thức trong công việc hàng ngày trong quá trình đào tạo và sau đó áp dụng vào thực tế khi trở lại nơi làm việc, mài giũa kiến ​​thức và kỹ năng chuyên môn thông qua quá trình này.

Thành phố Yokohama đã thiết lập một "thang đo sự nghiệp" đóng vai trò là chỉ số về các kỹ năng mà điều dưỡng viên y tế công cộng cần có.
Sử dụng thang sự nghiệp sẽ giúp bạn hiểu được tiến trình của mình trong việc đạt được các kỹ năng chuyên môn và đặt ra mục tiêu cho bước tiếp theo.
Ngoài ra, chúng tôi còn có nhiều lựa chọn và hệ thống khác nhau để phát triển năng lực, chẳng hạn như đào tạo tại các cơ sở đào tạo quốc gia, thuyết trình nghiên cứu độc đáo của thành phố và học tập nâng cao tại trường sau đại học.