現在位置
- Trang đầu của Thành phố Yokohama
- Sức khỏe, Chăm sóc y tế và Phúc lợi
- Phúc lợi và chăm sóc điều dưỡng
- Sức khỏe và Phúc lợi cộng đồng
- Giới thiệu về nhân viên phúc lợi xã hội và y tá y tế công cộng
- Hệ thống phát triển nguồn nhân lực/hệ thống đào tạo/hỗ trợ lấy bằng cấp
Cập nhật lần cuối: 25 tháng 12 năm 2024
Văn bản chính bắt đầu ở đây.
Hệ thống phát triển nguồn nhân lực/hệ thống đào tạo/hỗ trợ lấy bằng cấp
Hệ thống phát triển nguồn nhân lực
Sự an tâm trong công việc và nhiều cơ hội để phát triển
Sau khi được tuyển dụng, sẽ có một hệ thống hỗ trợ tại nơi làm việc tập trung vào các giảng viên (các nhân viên cấp cao phụ trách đào tạo nhân viên mới được tuyển dụng), vì vậy bạn có thể làm việc một cách an tâm khi biết rằng bạn sẽ có thể tham khảo ý kiến của họ về quy trình làm việc và bất kỳ câu hỏi hoặc mối quan tâm nào bạn có thể có.
Có nhiều con đường để phát triển, bao gồm trở thành một người có kiến thức tổng quát, tích lũy kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực và sau đó giải quyết nhiều công tác xã hội, trở thành một chuyên gia thể hiện trình độ chuyên môn sâu trong một lĩnh vực cụ thể hoặc sử dụng các kỹ năng lập kế hoạch và phối hợp để đưa ra và cải thiện các chính sách.
Ngoài ra, bạn còn có nhiều cơ hội được thăng chức lên vị trí có trách nhiệm hơn và chứng minh năng lực của mình với tư cách là người lãnh đạo vì phúc lợi của Thành phố Yokohama.
Để nâng cao kỹ năng chuyên môn: Đào tạo, OJT và thang bậc sự nghiệp
Thành phố Yokohama cung cấp chương trình đào tạo giúp nhân viên nâng cao nhận thức với tư cách là công chức và có được các kỹ năng cần thiết cho công việc hành chính, cũng như chương trình đào tạo theo hệ thống phân cấp dựa trên nhiều năm kinh nghiệm để giúp nhân viên có được các kỹ năng chuyên môn với tư cách là nhân viên phúc lợi xã hội.
Bạn sẽ chia sẻ những gì mình học được trong quá trình đào tạo với cấp trên và đồng nghiệp trong quá trình đào tạo tại nơi làm việc (OJT) và bằng cách áp dụng vào công việc hàng ngày, bạn sẽ trau dồi được kiến thức, kỹ năng và khả năng chuyên môn của mình.
Chúng tôi cũng đã thiết lập một "thang đo sự nghiệp" đóng vai trò là chỉ báo về các kỹ năng mà chúng tôi muốn mọi người có được với tư cách là nhân viên phúc lợi xã hội, cho phép họ hiểu được tiến trình của mình trong việc có được các kỹ năng chuyên môn và đặt ra mục tiêu cho bước tiếp theo.
Hệ thống đào tạo
Thành phố Yokohama cung cấp nhiều chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng cơ bản của nhân viên hành chính, cũng như nhiều chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn của nhân viên phúc lợi xã hội.
Hỗ trợ đạt được trình độ
Thành phố Yokohama có một hệ thống hỗ trợ việc lấy các bằng cấp quốc gia như nhân viên xã hội để đảm bảo rằng mỗi nhân viên phúc lợi xã hội, nhà tâm lý học và các chuyên gia khác đều cải thiện được kỹ năng của mình.
Thắc mắc về trang này
Cục Y tế và Phúc lợi, Ban Phúc lợi và Y tế
điện thoại: 045-671-4069
điện thoại: 045-671-4069
Fax: 045-664-3622
ID trang: 379-982-382