thực đơn

đóng

  1. Trang đầu của Thành phố Yokohama
  2. Cuộc sống và Thủ tục
  3. Sự hợp tác và học tập của công dân
  4. nhân quyền
  5. Các dự án hỗ trợ nhóm thiểu số tình dục (hỗ trợ LGBT, v.v.)
  6. Chúng tôi đã tạo ra "Sổ tay về Đa dạng và Hòa nhập để Xem xét Đa dạng Giới tính và Tạo ra Nơi làm việc"

Văn bản chính bắt đầu ở đây.

Chúng tôi đã tạo ra "Sổ tay về Đa dạng và Hòa nhập để Xem xét Đa dạng Giới tính và Tạo ra Nơi làm việc"

Cập nhật lần cuối vào ngày 4 tháng 1 năm 2023

 Với mục đích thúc đẩy sự hiểu biết về đa dạng giới tính cho các công ty và doanh nghiệp, chúng tôi đã biên soạn một sổ tay tổng hợp các ví dụ về các vấn đề tại nơi làm việc và những việc có thể làm tại nơi làm việc, cũng như các sửa đổi đối với Đạo luật Phòng chống Quấy rối quyền lực.
 Nỗ lực hỗ trợ cộng đồng LGBT và các nhóm thiểu số tình dục khác trong các công ty sẽ tạo ra một nơi làm việc không chỉ dành cho những người LGBT mà còn cho tất cả nhân viên có thể làm việc thoải mái mà không cảm thấy căng thẳng vì định kiến ​​hay phân biệt đối xử. "Đa dạng và hòa nhập" nghe có vẻ nghiêm túc, nhưng việc tạo ra một nơi làm việc mà bất kỳ ai cũng có thể làm việc theo cách riêng của mình, bất kể họ có vấn đề cá nhân, gia đình, nuôi con, chăm sóc người già hay bệnh tật, là điều quan trọng đối với tất cả mọi người làm việc tại đó.

Bạn có thể tải xuống dữ liệu trong tập sách bên dưới. Hãy sử dụng nó để đào tạo tại nơi làm việc của bạn!
Phiên bản PDFSổ tay Đa dạng và Hòa nhập để Xem xét Sự đa dạng Giới tính và Tạo ra Nơi làm việc (PDF: 1.301KB)
Phiên bản văn bảnĐa dạng và hòa nhập: Sổ tay xem xét sự đa dạng giới và tạo ra nơi làm việc (Tệp văn bản: 32KB)

Đa dạng và hòa nhập: Sổ tay xem xét sự đa dạng giới và tạo ra một nơi làm việc
Đa dạng và hòa nhập: Bìa sổ tay hướng dẫn xem xét sự đa dạng giới và tạo ra một nơi làm việc

Đa dạng và hòa nhập: Sổ tay xem xét sự đa dạng giới và tạo ra một nơi làm việc
Mục lục, SOGI và LGBT

Đa dạng và hòa nhập: Sổ tay xem xét sự đa dạng giới và tạo ra một nơi làm việc
SOGI và LGBT, và các sáng kiến ​​LGBT tại nơi làm việc

Đa dạng và hòa nhập: Sổ tay xem xét sự đa dạng giới và tạo ra một nơi làm việc
Ví dụ về các vấn đề tại nơi làm việc và những gì bạn có thể làm tại nơi làm việc

Đa dạng và hòa nhập: Sổ tay xem xét sự đa dạng giới và tạo ra một nơi làm việc
Công khai và bộc lộ, hành vi phân biệt đối xử với người LGBT và các biện pháp chống quấy rối quyền lực tại nơi làm việc - bắt buộc đối với người sử dụng lao động

Đa dạng và hòa nhập: Sổ tay xem xét sự đa dạng giới và tạo ra một nơi làm việc
Sáng kiến ​​của các công ty địa phương và Thành phố Yokohama

Bạn có thể cần một trình đọc PDF riêng để mở tệp PDF.
Nếu bạn không có, bạn có thể tải xuống miễn phí từ Adobe.
Tải Adobe Acrobat Reader DCTải xuống Adobe Acrobat Reader DC

Thắc mắc về trang này

Cục Dân sự, Phòng Nhân quyền

điện thoại: 045-671-2718

điện thoại: 045-671-2718

Fax: 045-681-5453

Địa chỉ email: [email protected]

Quay lại trang trước

ID trang: 793-434-921

thực đơn

  • ĐƯỜNG KẺ
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • Tin tức thông minh