[Phường Tsurumi] Chúng tôi đang tìm kiếm một nhân viên bổ nhiệm năm tài chính (Phòng Phát triển Khu vực, Phòng Biện pháp An toàn Giao thông) [Ngày tuyển dụng: 01 tháng 04 năm 2025]

(1) Các biện pháp an toàn giao thông trong phường và hội đồng biện pháp an toàn giao thông phường
(2) Các nhiệm vụ ứng phó thảm họa khác trong trường hợp xảy ra thảm họa quy mô lớn (về cơ bản là nhiệm vụ phụ trợ, chỉ trong giờ làm việc)

(1)Có khả năng thực hiện các thao tác máy tính cơ bản (nhập dữ liệu trong Excel, Word, v.v., vận hành thiết bị đầu cuối, v.v.) và trả lời các câu hỏi và cuộc gọi điện thoại.
(2)Có khả năng lái xe ô tô tiêu chuẩn (phải có giấy phép lái xe ít nhất một năm tính đến ngày 1 tháng 4 năm 2025)
(3)Ứng viên không thuộc trường hợp bị loại khỏi danh sách tuyển dụng theo quy định tại Điều 16 Luật Công chức địa phương, v.v.
※Vui lòng kiểm tra mẫu đơn để biết thông tin chi tiết về điều kiện đủ để bị loại.

Một vài cái tên

224.300 yên/tháng
※Số tiền bồi thường là số tiền dự kiến ​​tính đến tháng 12 năm 2024. Số tiền có thể thay đổi do cải cách hệ thống, v.v.
※Trợ cấp cuối kỳ, trợ cấp siêng năng và chi phí đi lại (số tiền thực tế, giới hạn trên) sẽ được thanh toán riêng

Ngày 1 tháng 4 năm 2025 - Ngày 31 tháng 3 năm 2026　
※Nếu sau thời hạn bổ nhiệm nêu trên mà có vị trí việc làm có cùng nội dung công việc được tuyển dụng và kết quả đánh giá năng lực đạt yêu cầu thì có thể được bổ nhiệm lại mà không cần tuyển dụng mở. (Tối đa 4 lần)

Bốn ngày một tuần, những ngày được chỉ định trước bởi trưởng phòng

8:45 sáng đến 5:15 chiều
Giờ nghỉ giải lao: Một giờ do trưởng phòng chỉ định

Văn phòng Phường Tsurumi, Ban Xúc tiến Khu vực
(20-1 Tsurumi Chuo 3-chome, Quận Tsurumi, 231-0051)
※ 7 phút đi bộ từ Ga Tsurumi [JR, Keihin Kyuko]

Nghỉ phép năm, nghỉ hè, v.v.

(1) Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm lương hưu và bảo hiểm y tế của nhân viên (Hiệp hội hỗ trợ lẫn nhau của nhân viên thành phố Yokohama)
(2) Sẽ tiến hành khám sức khỏe khi tuyển dụng (dự kiến ​​vào tháng 3)
(3) Các điều kiện làm việc khác sẽ dựa trên các quy định có liên quan như Sắc lệnh về tiền lương và hoàn trả chi phí cho nhân viên được bổ nhiệm trong năm tài chính của Thành phố Yokohama.

Vui lòng nộp các tài liệu sau (1) đến (4) qua đường bưu điện (thư bảo đảm) hoặc trực tiếp tại văn phòng (giờ làm việc: 8:45 sáng - 5:00 chiều các ngày trong tuần). Xin lưu ý rằng hồ sơ đã nộp sẽ không được trả lại.
(1)　Đơn xin bổ nhiệm năm tài chính
(2)　Bài luận (chủ đề: "Suy nghĩ của tôi về các sáng kiến ​​an toàn giao thông địa phương" - khoảng 600 ký tự)
(3)　Bản sao giấy phép lái xe
(4)　Phong bì trả lời: Một bản sao (vui lòng viết địa chỉ gửi lại trên một phong bì tiêu chuẩn và dán tem 110 yên)
[Những điểm cần lưu ý]
・Vui lòng sử dụng mẫu đơn theo quy định để nộp hồ sơ.
・Việc tạo tài liệu theo kiểu này cũng được chấp nhận.
・Nếu viết tay, không được phép sử dụng bút chì (kể cả bút bi có thể xóa được).

Hồ sơ đăng ký có thể được lấy theo phương pháp (1) hoặc (2).
(1)Có tại Văn phòng Phường Tsurumi, Phòng Xúc tiến Khu vực, Ban Xúc tiến Khu vực (Cửa sổ 2, tầng 5, Văn phòng Phường Tsurumi)
(2)Tải xuống từ bên dưới

(1)Qua thư (thư bảo đảm)
　〒231-0051 Quận Tsurumi, Tsurumi-Chuo 3-20-1
　Văn phòng Phường Tsurumi, Ban Xúc tiến Khu vực, Ban An toàn Giao thông và Tuyển dụng
(2)Nếu bạn mang đến quầy (giờ làm việc của lễ tân: các ngày trong tuần từ 8:45-17:00)
　Văn phòng Phường Tsurumi, Ban Xúc tiến Khu vực, Ban Xúc tiến Khu vực (Văn phòng Phường Tsurumi, tầng 5, cửa sổ 2)

Thứ ba, ngày 14 tháng 1 năm 2025 - Thứ tư, ngày 22 tháng 1 năm 2025
※Đối với đơn xin phản đối, thời hạn nộp đơn là thứ Tư, ngày 22 tháng 1 năm 2025, 5:00 chiều.
※Nếu bạn gửi qua đường bưu điện, đơn đăng ký phải đến trước thứ Tư, ngày 22 tháng 1 năm 2025

Việc lựa chọn sẽ được thực hiện dựa trên các hồ sơ đã nộp và kết quả sẽ được thông báo qua thư.

Những người vượt qua vòng tuyển chọn đầu tiên sẽ được phỏng vấn.
　Lịch trình: Giữa tháng 2 năm 2025 (dự kiến)
　Địa điểm và thời gian: Những ứng viên vượt qua vòng tuyển chọn đầu tiên sẽ được thông báo kết quả.
　Thông báo kết quả tuyển chọn cuối cùng: Cuối tháng 2 năm 2025 (đã lên kế hoạch)