[Tuyển dụng đã đóng] [Cục Tổng hợp] Tuyển dụng nhân viên bổ nhiệm năm tài chính (huấn luyện viên việc làm cho người khuyết tật [tuyển dụng tháng 10 năm 2024])

(1) Mô tả công việc
　A. Hỗ trợ, tư vấn và thăm hỏi cho năm tài chính việc làm dành cho người khuyết tật của thành phố được bổ nhiệm vào nơi làm việc
　Hợp nhất, phối hợp và hỗ trợ công việc của nhân viên được bổ nhiệm theo năm tài chính của thành phố về việc làm cho người khuyết tật
　Các nhiệm vụ khác liên quan đến hỗ trợ việc làm cho nhân viên khuyết tật
　　※Các nhiệm vụ ứng phó thảm họa khác trong trường hợp xảy ra thảm họa quy mô lớn (về cơ bản là nhiệm vụ phụ trợ, chỉ trong giờ làm việc)
　
(2) Điều kiện đủ
　Những người có kinh nghiệm làm cố vấn việc làm cho người khuyết tật hoặc hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật tại một công ty hoặc tập đoàn phúc lợi xã hội
　Người có thể sử dụng máy tính cơ bản (Word, Excel, v.v.)
　※　Những người có trình độ chuyên môn hoặc đã hoàn thành khóa đào tạo hỗ trợ thích ứng tại nơi làm việc cũng được coi là đủ điều kiện.
　
(3) Số lượng người nộp đơn
　　　Một vài cái tên

(4) Điều kiện làm việc và thù lao
　　　Thời hạn bổ nhiệm: Từ ngày 1 tháng 10 năm 2024 đến ngày 31 tháng 3 năm 2025
　　　 ※Nếu kết quả chứng minh năng lực đạt yêu cầu, ứng viên có thể được tái bổ nhiệm mà không cần tuyển dụng mở trong tối đa bốn nhiệm kỳ liên tiếp.
　　　 　 　
　　　Giờ làm việc, v.v.: 8:45 sáng - 5:15 chiều ※Nghỉ giải lao một giờ trong giờ làm việc theo quyết định của người giám sát

　　　Ngày làm việc: Tuần làm việc bốn ngày không bao gồm ngày lễ do người quản lý quyết định
　　 ※Không tính thứ Bảy, Chủ Nhật, ngày lễ quốc gia và ngày nghỉ năm mới (29 tháng 12 đến 3 tháng 1).

　　　Nơi làm việc: Tòa thị chính hoặc Văn phòng phường Yokohama
　　　※Để giúp mọi người ổn định công việc, đôi khi chúng tôi đến thăm nhiều nơi làm việc khác nhau trong thành phố.

　　　Lương: 203.400 yên/tháng
　　　※Đây là số tiền dự kiến ​​tính đến tháng 6 năm 2024. Số tiền có thể thay đổi do cải cách hệ thống, v.v.
　　　　Ngoài ra, học viên sẽ được hỗ trợ chi phí đi lại, phụ cấp cuối kỳ và phụ cấp siêng năng.

　 　 kì nghỉ: Nghỉ phép năm, v.v.

Bảo hiểm xã hội: Có bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí nhân viên và bảo hiểm việc làm

Các điều kiện làm việc khác sẽ dựa trên các quy định có liên quan như Sắc lệnh của Thành phố Yokohama về Tiền lương và Hoàn trả Chi phí cho Nhân viên được Bổ nhiệm trong Năm tài chính.　

(1) Hồ sơ ứng tuyển
　　　Mẫu đơn đăng ký (theo mẫu quy định)
　　　※ Vui lòng tải xuống các tài liệu bên dưới.

(2) Thời gian nộp đơn
　　　Dấu bưu điện có hiệu lực từ Thứ Hai, ngày 3 tháng 6 năm 2024 đến Thứ Năm, ngày 13 tháng 6 năm 2024

(3) Cách thức nộp đơn
　　　Vui lòng gửi tài liệu qua đường bưu điện đã đăng ký đến địa chỉ sau:
　　　〒Phòng Nhân sự, Cục Tổng hợp, Thành phố Yokohama, 6-50-10 Honmachi, Naka-ku, Yokohama, 231-0005

(4) Phương pháp tuyển chọn và lịch trình　　　
　　　Lựa chọn đầu tiên: Đánh giá tài liệu
　　　(Kết quả tuyển chọn sẽ được gửi vào thứ Ba, ngày 25 tháng 6)
　　　Lựa chọn thứ hai: phỏng vấn
　　　(Dự kiến ​​diễn ra vào thứ năm, ngày 4 tháng 7. Kết quả tuyển chọn sẽ được gửi vào thứ năm, ngày 25 tháng 7.
　　　※Tất cả các ứng viên sẽ được thông báo kết quả qua thư, bất kể họ có trúng tuyển hay không.
　
　(5) Lựa chọn ứng viên thành công
　　A. Những ứng viên trúng tuyển vòng đầu tiên sẽ được xác định dựa trên kết quả của vòng tuyển chọn đầu tiên (kiểm tra hồ sơ).
　　Những ứng viên trúng tuyển vào vòng tuyển chọn thứ hai sẽ được xác định dựa trên sự kết hợp giữa kết quả của vòng tuyển chọn đầu tiên (kiểm tra hồ sơ) và vòng tuyển chọn thứ hai (phỏng vấn).　　　

　(6) kiểm tra sức khỏe
　　　Những ứng viên trúng tuyển sẽ phải trải qua kỳ kiểm tra y tế vào đầu tháng 9.
　
　(7) người khác
　　・ Nếu phát hiện bất kỳ thông tin nào cung cấp trên mẫu đơn là không chính xác, đơn của bạn sẽ bị hủy.
　　・ Xin lưu ý rằng các giấy tờ đã nộp sẽ không được trả lại.
　　・ Bất kỳ thông tin cá nhân nào được thành phố thu thập trong quá trình tuyển chọn này sẽ không được sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài mục đích tuyển dụng và các thủ tục liên quan đến tuyển dụng. Tuy nhiên, thông tin cá nhân của người được tuyển dụng sẽ được sử dụng làm thông tin nhân sự.