[Tuyển dụng đã đóng] [Cục Tổng hợp] Tuyển dụng nhân viên bổ nhiệm năm tài chính (huấn luyện viên việc làm cho người khuyết tật [tuyển dụng tháng 4 năm 2025])

(1) Mô tả công việc
　A. Hỗ trợ và tư vấn cho nhân viên khuyết tật của thành phố (chủ yếu là nhân viên được bổ nhiệm theo năm tài chính) để ổn định nơi làm việc và thăm nơi làm việc
　Hợp nhất, phối hợp và hướng dẫn công việc của nhân viên thành phố khuyết tật (chủ yếu là nhân viên năm tài chính)
　C) Hợp tác với các tổ chức hỗ trợ bên ngoài để hỗ trợ hòa nhập nơi làm việc cho nhân viên khuyết tật (không cung cấp hỗ trợ thay đổi công việc)
　　※Các nhiệm vụ ứng phó thảm họa khác trong trường hợp xảy ra thảm họa quy mô lớn (về cơ bản là nhiệm vụ phụ trợ, chỉ trong giờ làm việc)

(2) Điều kiện đủ
　Những người có kinh nghiệm làm cố vấn việc làm cho người khuyết tật hoặc hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật tại một công ty hoặc tập đoàn phúc lợi xã hội
　Người có thể sử dụng máy tính cơ bản (Word, Excel, v.v.)
　※　Những người có trình độ chuyên môn hoặc đã hoàn thành khóa đào tạo hỗ trợ thích ứng tại nơi làm việc cũng được coi là đủ điều kiện.

(3) Số lượng người nộp đơn
　　　Một vài cái tên

(4) Điều kiện làm việc và thù lao
　　　Thời hạn bổ nhiệm: Từ ngày 01 tháng 04 năm 2025 đến ngày 31 tháng 03 năm 2026
　　　※Nếu sau thời hạn bổ nhiệm nêu trên mà có vị trí việc làm có cùng nội dung công việc được tuyển dụng và kết quả đánh giá năng lực đạt yêu cầu thì có thể được bổ nhiệm lại mà không cần tuyển dụng mở. (Tối đa 4 lần)

　　　Giờ làm việc, v.v.: 30 giờ một tuần (ngày và giờ sẽ được điều chỉnh)
　　　※Nghỉ giải lao một giờ trong giờ làm việc theo quyết định của người giám sát
　　　※Không tính thứ Bảy, Chủ Nhật, ngày lễ và ngày nghỉ năm mới (29 tháng 12 đến 3 tháng 1).

　　　Nơi làm việc: Tòa thị chính hoặc Văn phòng phường Yokohama
　　　※Để giúp mọi người ổn định công việc, đôi khi chúng tôi đến thăm nhiều nơi làm việc khác nhau trong thành phố.

　　　Lương: 203.400 yên/tháng
　　　※Đây là số tiền dự kiến ​​tính đến tháng 11 năm 2024. Số tiền có thể thay đổi do cải cách hệ thống, v.v.
　　　　Ngoài ra, học viên sẽ được hỗ trợ chi phí đi lại, phụ cấp cuối kỳ và phụ cấp siêng năng.

　　　 kì nghỉ: Nghỉ phép năm, v.v.
　
　　 　Bảo hiểm xã hội: Có bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí nhân viên và bảo hiểm việc làm

　　　 Các điều kiện làm việc khác sẽ dựa trên các quy định có liên quan như Sắc lệnh của Thành phố Yokohama về Tiền lương và Hoàn trả Chi phí cho Nhân viên được Bổ nhiệm trong Năm tài chính.

(1) Cách thức nộp đơn
　　　Vui lòng nộp đơn trực tuyến (cũng chấp nhận đơn trên điện thoại thông minh).
　　　Thứ sáu, ngày 15 tháng 11 năm 2024, 10:00 sáng - Thứ hai, ngày 2 tháng 12 năm 2024, 10:00 sáng
　　　(Điều này áp dụng cho các đơn đăng ký gửi đến Hệ thống thông báo và đăng ký điện tử của thành phố Yokohama trước 10:00 sáng thứ Hai, ngày 2 tháng 12.)
　　 　※　Hệ thống thông báo và ứng dụng điện tử của Thành phố Yokohama có tại đây (trang web bên ngoài)
　　 　※　Để biết thông tin chi tiết về ứng tuyển, vui lòng tham khảo hướng dẫn ứng tuyển trong thông tin tuyển dụng.

(2) Phương pháp tuyển chọn và lịch trình　　　
　　　Lựa chọn đầu tiên: Đánh giá tài liệu
　　　(Kết quả tuyển chọn sẽ được gửi vào thứ sáu, ngày 6 tháng 12)
　　　Lựa chọn thứ hai: phỏng vấn
　　　(Vui lòng chọn một trong các ngày từ thứ năm, ngày 19 tháng 12 đến thứ sáu, ngày 20 tháng 12. Kết quả tuyển chọn sẽ được gửi sau cuối tháng 1 năm 2025.
　　　※Tất cả các ứng viên sẽ được thông báo kết quả qua thư, bất kể họ có trúng tuyển hay không.

(3) Lựa chọn ứng viên thành công
　A. Những ứng viên trúng tuyển vòng đầu tiên sẽ được xác định dựa trên kết quả của vòng tuyển chọn đầu tiên (kiểm tra hồ sơ).
　Những ứng viên trúng tuyển vào vòng tuyển chọn thứ hai sẽ được xác định dựa trên sự kết hợp giữa kết quả của vòng tuyển chọn đầu tiên (kiểm tra hồ sơ) và vòng tuyển chọn thứ hai (phỏng vấn).　　　

(4) kiểm tra sức khỏe
　　　 Những ứng viên trúng tuyển sẽ phải trải qua kỳ kiểm tra y tế vào tháng 2 hoặc đầu tháng 3.

(5) người khác
　・ Nếu phát hiện bất kỳ thông tin nào cung cấp trên mẫu đơn là không chính xác, đơn của bạn sẽ bị hủy.
　・ Xin lưu ý rằng các giấy tờ đã nộp sẽ không được trả lại.
　・ Bất kỳ thông tin cá nhân nào được thành phố thu thập trong quá trình tuyển chọn này sẽ không được sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài mục đích tuyển dụng và các thủ tục liên quan đến tuyển dụng. Tuy nhiên, thông tin cá nhân của người được tuyển dụng sẽ được sử dụng làm thông tin nhân sự.