Chi phí cần thiết (khấu trừ thu nhập lương, khấu trừ lương hưu công cộng, v.v.) (chịu thuế trong năm tài chính 2020)

Ví dụ, trong trường hợp thu nhập kinh doanh từ việc điều hành một cửa hàng, chi phí mua hàng hóa, chi phí khấu hao tài sản kinh doanh và tiền lương nhân viên đều là những chi phí cần thiết để tạo ra thu nhập và những chi phí đó được gọi là chi phí cần thiết.

Ngoài ra, nếu doanh nghiệp được điều hành bởi một doanh nghiệp gia đình, số tiền tương đương với mức lương trả cho các thành viên gia đình làm việc tại đó có thể được khấu trừ như một khoản chi phí cần thiết từ số tiền thu nhập. Đối với những người nộp tờ khai thuế xanh, số tiền đã trả (tiền lương phụ thuộc vào tờ khai thuế xanh) có thể được khấu trừ như một khoản chi phí cần thiết từ số tiền thu nhập. Đối với những người không nộp tờ khai thuế xanh, có thể khấu trừ 500.000 yên (khoản khấu trừ cho người phụ thuộc trong doanh nghiệp: 860.000 yên cho vợ/chồng) như một khoản chi phí cần thiết từ số tiền thu nhập.

Đối với người lao động hưởng lương và các đối tượng hưởng lương khác, số tiền khấu trừ được tính thay cho các khoản chi phí cần thiết theo mức thu nhập như sau:

Nếu người lao động hưởng lương phải chịu các khoản chi phí cụ thể sau đây (1) đến (6) và tổng số tiền chi phí cụ thể trong năm đó vượt quá "số tiền chuẩn để xác định khả năng áp dụng khấu trừ chi phí cụ thể" theo phân loại trong bảng dưới đây, thì số tiền vượt quá có thể được khấu trừ thêm khỏi số tiền thu nhập lương sau khi khấu trừ thu nhập lương bằng cách nộp tờ khai thuế.
Xin lưu ý rằng các khoản chi phí cụ thể chỉ giới hạn ở những khoản chi phí được người trả lương chứng nhận và cùng với giấy chứng nhận của người trả lương, cần có giấy chứng nhận về việc lên tàu, đi xe hoặc đi trên tàu và giấy tờ chứng minh số tiền đã chi.
Ngoài ra, nếu có một phần chi phí được người trả lương hoàn trả và phần đó không bị đánh thuế thì phần đó sẽ được loại trừ khỏi các khoản chi phí cụ thể.

(1)　Chi phí đi lại được coi là cần thiết thông thường đối với người đi lại bình thường (chi phí đi lại)
(2)　Chi phí được coi là cần thiết thông thường cho việc di dời do chuyển công tác (chi phí di dời)
(3)　Chi phí đào tạo nhằm mục đích tiếp thu các kỹ năng, kiến ​​thức cần thiết trực tiếp cho công việc (chi phí đào tạo)
(4)　Chi phí phát sinh để có được trình độ cần thiết trực tiếp cho công việc (chi phí mua lại trình độ)
(5)　Trong trường hợp một người làm việc xa nhà, chi phí thông thường cần thiết cho việc đi lại giữa nơi làm việc hoặc nơi cư trú của người đó và nhà của họ (chi phí đi lại về nhà)
(6)　Các khoản chi phí sau đây (nếu tổng số tiền chi phí vượt quá 650.000 yên thì số tiền được giới hạn ở mức 650.000 yên trở xuống) được người trả lương, v.v. chứng nhận là cần thiết trực tiếp cho việc thực hiện nhiệm vụ của người lao động (chi phí liên quan đến công việc):
A. Chi phí mua sách, báo, tạp chí và các ấn phẩm khác liên quan đến công việc (chi phí thư viện)
(a) Chi phí mua đồng phục, quần áo công sở, quần áo lao động và các loại trang phục khác phải mặc khi làm việc (chi phí trang phục)
Chi phí giải trí, chi phí vui chơi và các chi phí khác, bao gồm giải trí, quà tặng và các hoạt động tương tự khác cho khách hàng, nhà cung cấp và những người khác mà người trả lương, v.v. có mối quan hệ chuyên môn (chi phí giải trí, v.v.)

Đối với các chế độ hưu trí công như Bảo hiểm hưu trí nhân viên và Trợ cấp hưu trí hỗ trợ lẫn nhau cho công chức, số tiền khấu trừ được tính thay cho các chi phí cần thiết theo độ tuổi và mức thu nhập như sau:

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng liên hệ với văn phòng phường địa phương.