Trang đầu của Thành phố Yokohama
Chăm sóc trẻ em và Giáo dục
Chăm sóc trẻ em và Giáo dục trẻ em
Trường mẫu giáo và cơ sở chăm sóc trẻ em
Sử dụng nhà trẻ, v.v.
Về Giấy chứng nhận việc làm phải nộp cho Thành phố Yokohama

Văn bản chính bắt đầu ở đây.

Về Giấy chứng nhận việc làm phải nộp cho Thành phố Yokohama

Cập nhật lần cuối vào ngày 27 tháng 1 năm 2025

Chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách điền "Giấy chứng nhận việc làm" nếu nhân viên yêu cầu bạn làm như vậy để sử dụng khi đăng ký vào trường mẫu giáo, v.v.
Khi tạo giấy chứng nhận việc làm để nộp cho Thành phố Yokohama, vui lòng đảm bảo kiểm tra trang này trước khi tạo.

Vui lòng sử dụng mẫu đơn cho năm con bạn sẽ theo học trường mẫu giáo, v.v.

Định dạng Reiwa năm thứ 7
Liên hệ với chúng tôi

Định dạng Reiwa năm thứ 6
Liên hệ với chúng tôi

Biểu mẫu cho năm 2025

Gửi đến các nhà tuyển dụng và các doanh nghiệp khác được liệt kê

Hãy chắc chắn kiểm tra ví dụ trước khi điền vào biểu mẫu.
Thành phố Yokohama có thể liên hệ với bạn về nội dung bài dự thi của bạn.
Giấy chứng nhận đã nộp không được trả lại, do đó nếu có bất kỳ thiếu sót nào, chúng tôi yêu cầu bạn nộp lại thông qua người nộp đơn.
Khi sửa lỗi, vui lòng gạch bỏ thông tin. Không được phép sử dụng bút xóa và bút bi có thể xóa được.

Vui lòng đặc biệt chú ý đến những điểm sau khi điền vào biểu mẫu:

Thời gian làm việc (dự kiến), v.v. (Số 3)

Ngay cả trong trường hợp làm việc không thời hạn, ngày bắt đầu của thời hạn (ngày bắt đầu làm việc) vẫn phải được nêu rõ, vì vậy hãy nhớ ghi rõ ra.
Nếu bạn có hợp đồng lao động có thời hạn và liên tục được gia hạn, vui lòng nhập ngày bắt đầu hợp đồng.
Nếu bạn có kế hoạch bắt đầu làm việc ngay khi con bạn vào trường mẫu giáo hoặc cơ sở khác và không thể nhập ngày bắt đầu làm việc, vui lòng ghi rõ điều này trong phần "Ghi chú" (Số 18).

Giờ làm việc (Số 6)

Vui lòng nhập số ngày làm việc và giờ làm việc dựa trên hợp đồng lao động của bạn, không phải hiệu suất làm việc thực tế.
Hãy chắc chắn nhập tổng số giờ và số ngày làm việc vì thông tin này sẽ được sử dụng để sàng lọc tuyển sinh vào các trung tâm chăm sóc trẻ em, v.v.
Nếu số ngày và giờ đã thay đổi do sử dụng hệ thống giờ làm việc giảm bớt để chăm sóc trẻ em, vui lòng nhập số ngày và giờ trước khi thay đổi và nhập giờ làm việc và khoảng thời gian đã thay đổi trong mục “Bạn có sử dụng hệ thống giờ làm việc giảm bớt để chăm sóc trẻ em hay không (Số 12)”.

Hợp đồng lao động sau khi hết hạn có được gia hạn hay không (Số 14)

Điều này không cần thiết trong trường hợp có việc làm lâu dài.

Khả năng rút ngắn thời gian nghỉ chăm sóc trẻ em thường xuyên trong thời gian nhập học (Số 15)　　　　　　　　

Nếu con bạn được nhận vào trường mẫu giáo, v.v., vui lòng cho biết liệu bạn có thể kết thúc thời gian nghỉ chăm sóc trẻ trong tháng bạn bắt đầu sử dụng thời gian nghỉ hay không.
※ Nếu bạn bắt đầu nghỉ phép vào ngày 1 tháng 4, bạn phải kết thúc thời gian nghỉ chăm sóc con vào cuối tháng 4, tức là tháng bạn bắt đầu nghỉ phép, và phải quay lại làm việc vào ngày 1 tháng 5.

Thời gian phân công một người (bao gồm cả thời gian đã định) (Số 17)　

Vui lòng cho biết nếu bạn đang làm việc xa nhà (bao gồm cả trường hợp bạn có dự định làm việc như vậy). Nếu ngày kết thúc bài tập của bạn vẫn chưa được quyết định, vui lòng chỉ nhập ngày bắt đầu.

Cột ghi chú (Số 18)　

Nếu bất kỳ điều nào sau đây áp dụng với bạn hoặc nếu có bất kỳ vấn đề nào khác mà bạn muốn đề cập, vui lòng viết vào phần bình luận.

Nếu bạn có kế hoạch tăng giờ làm việc hoặc ngày làm việc (bao gồm cả những trường hợp bạn có thể tăng giờ làm việc hoặc ngày làm việc nếu trường mẫu giáo hoặc cơ sở khác quyết định sử dụng giờ làm việc hoặc ngày làm việc của bạn), vui lòng bao gồm ba điểm sau:

Thời gian có thể tăng giờ làm việc/ngày làm việc
Số ngày làm việc trong tháng có thể tăng thêm
Số giờ làm việc mỗi tháng có thể tăng thêm
[Ví dụ] Từ tháng bạn bắt đầu sử dụng cơ sở chăm sóc trẻ em, v.v., thời gian này sẽ tăng lên 16 ngày mỗi tháng và 128 giờ mỗi tháng.

Nếu bạn đã nghỉ hưu hoặc quyết định nghỉ hưu, vui lòng nhập ngày nghỉ hưu dự định của bạn.
Nếu bạn đã nghỉ thai sản hoặc nghỉ chăm sóc con nhiều lần, vui lòng nhập khoảng thời gian.
[Ví dụ] Nghỉ thai sản: Năm ○ Tháng ○ Ngày Reiwa đến Năm ○ Tháng ○ Ngày Reiwa
Bắt đầu từ năm tài chính 2025, nếu bạn "thường xuyên làm ca đêm hơn hai lần một tháng", bạn sẽ phải nộp một biểu mẫu khác (giấy chứng nhận làm ca đêm) để chứng minh điều này. Do đó, nếu người giám hộ yêu cầu bạn tạo giấy chứng nhận ca đêm, vui lòng thực hiện.
Ngoài ra, bạn có thể viết "Ít nhất hai ca đêm mỗi tháng" trong phần bình luận (Số 18). Tuy nhiên, xin lưu ý rằng nếu không nêu rõ "nhiều hơn hai lần một tháng", thì giấy chứng nhận này sẽ không thay thế cho giấy chứng nhận làm ca đêm.

Dành cho phụ huynh

Chúng tôi có thể liên hệ với "Thông tin liên hệ của Chủ thể Tài liệu" để xác nhận thông tin chi tiết về các tài liệu đã nộp.
Chúng tôi có thể yêu cầu bạn cung cấp thêm giấy tờ để xác minh tình trạng việc làm của bạn.
Nếu bạn tự kinh doanh, bạn có thể được yêu cầu nộp các tài liệu khách quan liên quan đến công việc của mình.
ví dụ: Giấy phép kinh doanh, thông báo thành lập doanh nghiệp, bản sao có chứng thực của sổ đăng ký kinh doanh, tờ khai thuế, hợp đồng thỏa thuận với đối tác kinh doanh, bản sao hợp đồng gia công kinh doanh, v.v.
Nếu bạn có giờ làm việc không cố định, bạn có thể được yêu cầu cung cấp lịch làm việc, v.v.
Nếu bạn nộp đơn cho anh chị em ruột cùng lúc, vui lòng nộp một bản sao cho mỗi anh chị em ruột.
Vui lòng nộp các giấy tờ chứng minh tình trạng việc làm của bạn (bao gồm kế hoạch tuyển dụng, v.v.) tính đến ngày nộp hồ sơ. Nếu ngày chứng nhận cách ngày nộp hồ sơ hơn sáu tháng thì có thể gây bất lợi về mặt chứng nhận quyền lợi và điều chỉnh việc sử dụng. ※Điều này không bao gồm việc kiểm tra tình hình hiện tại.　
Xếp hạng điều chỉnh việc sử dụng được xác định dựa trên "số ngày làm việc mỗi tháng" và "tổng số giờ làm việc (mỗi tháng)". Hãy đảm bảo rằng bạn không bỏ sót thông tin nào (nếu bạn có giờ làm việc không cố định, bạn cũng có thể liệt kê giờ làm việc theo từng tuần).
Nếu giấy chứng nhận làm ca đêm của bạn ghi rõ rằng bạn "thường xuyên làm ca đêm hơn hai lần một tháng", vui lòng yêu cầu người sử dụng lao động điền vào mẫu đơn.
Thay vì điền vào mẫu này, bạn cũng có thể ghi "Làm việc ca đêm ít nhất hai lần một tháng" vào phần ghi chú của giấy chứng nhận việc làm (Số 18). Trong trường hợp này, nếu không đề cập đến "nhiều hơn hai lần một tháng" (nếu số lần mỗi tháng không được nêu hoặc nếu chỉ nêu giờ làm việc, v.v.), thì sẽ được coi là không có ca làm đêm nào nhiều hơn hai lần một tháng.
Vui lòng nhập tên của trẻ, v.v. vào phần "Thông tin phụ huynh".

Định dạng Reiwa năm thứ 7

Công cụ hỗ trợ tạo giấy chứng nhận việc làm

Biểu mẫu này nêu rõ những mục không được sử dụng trong bài đánh giá về Thành phố Yokohama và những mục quan trọng. Không có vấn đề gì nếu bạn điền vào mẫu này và gửi đi.
[Công cụ hỗ trợ] Giấy chứng nhận việc làm (bao gồm hướng dẫn điền vào [Thành phố Yokohama]) (Excel: 80KB)
[Công cụ hỗ trợ] Giấy chứng nhận việc làm (PDF: 359KB)

Định dạng chuẩn do quốc gia chỉ định

[Định dạng chuẩn] Giấy chứng nhận việc làm (bao gồm hướng dẫn điền vào [Thành phố Yokohama]) (Excel: 56KB)

Hướng dẫn điền thông tin

[Thành phố Yokohama] Hướng dẫn điền mẫu đơn (PDF: 115KB)

Giấy chứng nhận làm ca đêm, giấy cam kết và giấy chứng nhận làm việc trông trẻ, v.v.

Đối với những người "thường xuyên làm ca đêm hơn hai lần một tháng" và "những người muốn được ưu tiên chăm sóc trẻ em với tư cách là người trông trẻ", cha mẹ hoặc người giám hộ phải yêu cầu người sử dụng lao động cấp giấy chứng nhận.
Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng kiểm tra trang web của thành phố bên dưới.
Đối với những người muốn sử dụng trường mẫu giáo, v.v. trong năm tài chính 2025

Ví dụ (khi sử dụng trường mẫu giáo, v.v.)

Người có việc làm cố định (PDF: 313KB)
Việc làm không thường xuyên (PDF: 186KB)
Tự kinh doanh (PDF: 310KB)
Việc làm có thời hạn (PDF: 316KB)
Những người nghỉ phép chăm sóc trẻ em (PDF: 314KB)
Những người có kế hoạch tăng giờ làm việc, v.v. (PDF: 330KB)

Những câu hỏi thường gặp

Những câu hỏi thường gặp (PDF: 153KB)

Liên kết liên quan

Đối với những người muốn sử dụng trường mẫu giáo, v.v. trong năm tài chính 2025
※Hướng dẫn và mẫu đơn đăng ký vào trường mẫu giáo năm 2025 sẽ có trên trang này từ ngày 1 tháng 10 trở đi.

Liên hệ với chúng tôi

Để biết thêm thông tin vui lòng liên hệ: Văn phòng Phường, Ban Hỗ trợ Trẻ em và Gia đình
Tên phường	số điện thoại	Số fax
Tsurumi	045‐510‐1816	045‐510‐1887
Kanagawa	045‐411‐7157	045‐321‐8820
Tây	045‐320‐8472	045‐322‐9875
Trung bình	045‐224‐8172	045‐224‐8159
Phía nam	045‐341‐1149	045‐341‐1145
Konan	045‐847‐8498	045‐842‐0813
Hodogaya	045‐334‐6397	045‐334‐6393
Asahi	045‐954‐6173	045‐951‐4683
Isogo	045‐750‐2435	045‐750‐2540
Kanazawa	045‐788‐7795	045‐788‐7794
Kohoku	045‐540‐2280	045‐540‐2426
màu xanh lá	045‐930‐2331	045‐930‐2435
Lá xanh	045‐978‐2428	045‐978‐2422
Tsuzuki	045‐948‐2463	045‐948‐2309
Totsuka	045‐866‐8467	045‐866‐8473
Sakae	045‐894‐8463	045‐894‐8406
Izumi	045‐800‐2413	045‐800‐2524
Seya	045‐367‐5782	045‐367‐2943

Biểu mẫu cho năm 2024