Trang này được dịch bằng máy dịch thuật tự động. Xin chú ý nội dung có thể không chính xác 100%.

thực đơn

đóng

現在位置

  1. Trang đầu của Thành phố Yokohama
  2. Cuộc sống và Thủ tục
  3. Nhà ở và sinh hoạt
  4. Môi trường sống
  5. Môi trường sống thoải mái
  6. Luật vệ sinh tòa nhà
  7. Tiêu chuẩn đăng ký kinh doanh dịch vụ diệt côn trùng và động vật gặm nhấm

Cập nhật lần cuối vào ngày 1 tháng 10 năm 2023

Văn bản chính bắt đầu ở đây.

Tiêu chuẩn đăng ký kinh doanh dịch vụ diệt côn trùng và động vật gặm nhấm

Đây là trang web của Trung tâm Y tế Công cộng Thành phố Yokohama, Sở Y tế và An toàn, Ban Vệ sinh Công cộng. Cung cấp thông tin về vệ sinh trong tòa nhà.
Đối với bất kỳ thông báo hoặc thắc mắc nào, vui lòng liên hệ với Ban Vệ sinh Công cộng thuộc Trung tâm Phúc lợi và Y tế tại khoa nơi cơ sở tọa lạc.

Các tài liệu đính kèm vào đơn đăng ký

Vui lòng đính kèm các tài liệu sau vào đơn đăng ký của bạn:

  • Nếu người nộp đơn là một công ty, một bản sao điều lệ công ty và giấy chứng nhận đăng ký, hoặc một bản sao văn bản tặng cho và giấy chứng nhận đăng ký (nếu người nộp đơn là một cá nhân, một bản sao thẻ đăng ký thường trú của người nộp đơn). Ngoài ra, nếu mục đích kinh doanh được nêu trong giấy chứng nhận đăng ký thì có thể bỏ qua điều lệ công ty hoặc văn bản tặng cho.
  • Tổng quan về máy móc và thiết bị*
  • Bản đồ văn phòng, bản đồ kho bãi, mặt bằng và mặt đứng
  • Danh sách người giám sát, v.v.*
  • Bản sao giấy chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo (tái) huấn luyện giám sát công tác kiểm soát động vật gặm nhấm và côn trùng (trường hợp đăng ký lại, vui lòng điền vào tờ xác nhận tài liệu đính kèm và bỏ qua)
  • Tình hình triển khai đào tạo/đăng ký lại kế hoạch*
  • Nếu người lao động đã tham dự khóa đào tạo do một tổ chức đã đăng ký với Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi cung cấp, bản sao giấy chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo (cho tất cả người lao động) (chỉ đăng ký lại)
  • Đính kèm Phiếu xác minh tài liệu (chỉ đăng ký lại) *
  • Cách thực hiện công tác diệt trừ sâu bệnh cho các loài gặm nhấm và côn trùng*
  • Mẫu báo cáo công tác diệt trừ sâu bệnh

*Vui lòng đính kèm các tài liệu được liệt kê trong mẫu quy định. Vui lòng tham khảo trang Vệ sinh tòa nhà để biết mẫu đơn.
Đối với chứng chỉ hoàn thành khóa đào tạo giám sát viên kiểm soát loài gặm nhấm, côn trùng và các công việc kiểm soát khác (bồi dưỡng) và chứng chỉ hoàn thành khóa đào tạo công nhân lao động, chúng tôi sẽ kiểm tra bản gốc, vì vậy vui lòng mang theo khi bạn nộp đơn.

Cách thực hiện công tác diệt trừ sâu bệnh cho các loài gặm nhấm và côn trùng

Khi ghi lại các phương pháp thực hiện công tác diệt trừ sâu bệnh đối với các loài gặm nhấm, côn trùng, v.v. (Phụ lục 10-1 và 10-2), vui lòng lưu ý những điều sau:

  • Tuyên bố nêu rõ sẽ tiến hành điều tra về địa điểm xuất hiện, môi trường sống, đường xâm nhập và mức độ thiệt hại do chuột và các loài gây hại khác gây ra, đồng thời lập kế hoạch làm việc hiệu quả dựa trên kết quả điều tra và tiến hành diệt trừ bằng các phương pháp thích hợp.
  • Phải nêu rõ rằng sẽ tiến hành khảo sát môi trường sống của chuột hai tháng một lần tại các khu vực chế biến thực phẩm, bể thoát nước và những địa điểm khác có khả năng xuất hiện chuột và các loài gây hại khác.
  • Phải nêu rõ rằng chức năng của thiết bị diệt trừ sâu bệnh sẽ được kiểm tra, việc sửa chữa sẽ được thực hiện nếu cần thiết và các biện pháp sẽ được thực hiện để ngăn chặn sự xâm nhập của chuột, v.v.
  • Hướng dẫn bao gồm hướng dẫn về cách sử dụng, quản lý và bảo quản thuốc, đồng thời nêu rõ thuốc phải được bảo quản trong kho có khóa hoặc nơi tương tự.
  • Phải nêu rõ tên của người chịu trách nhiệm quản lý cơ sở lưu trữ.
  • Có mô tả về việc phòng ngừa tai nạn liên quan đến hóa chất đối với công nhân và người sử dụng tòa nhà.
  • Phương pháp tiêu diệt phải được mô tả cụ thể cho từng loài động vật mục tiêu.
  • Phải liệt kê loại thuốc được sử dụng.
  • Phải nêu rõ rằng sau khi hoàn thành công tác diệt trừ sâu bệnh, các biện pháp như thu gom xác côn trùng, vệ sinh và thông gió cưỡng bức sẽ được thực hiện nếu cần thiết.
  • Nhiệm vụ của người giám sát công tác kiểm soát dịch hại phải được nêu rõ ràng.
  • Thời điểm và phương pháp đánh giá hiệu quả phải được nêu rõ ràng.
  • Quy trình lập báo cáo công việc phải được nêu rõ ràng (phải nêu rõ phải lập hai bản, một bản giao cho chủ sở hữu và bản còn lại lưu giữ trong năm năm). Theo quan điểm bảo vệ thông tin cá nhân, các thủ tục lập báo cáo công tác phải nêu rõ sẽ thực hiện các biện pháp để ngăn chặn rò rỉ thông tin cá nhân khi cần thiết dựa trên các hướng dẫn của Đạo luật bảo vệ thông tin cá nhân, v.v.
  • Phải nêu rõ rằng chủ sở hữu sẽ được tư vấn cần thiết về việc cải thiện cơ sở vật chất, thiết bị, v.v. đang gây ra vấn đề về vệ sinh môi trường.
  • Phải đính kèm mẫu báo cáo công tác kiểm soát dịch hại.
  • Tài liệu này phải chứa thông tin về cách kiểm tra máy móc và thiết bị.
  • Tài liệu này bao gồm mô tả về các tiêu chuẩn cho việc thuê ngoài, nêu rõ cách thức thông báo nội dung thuê ngoài cho người yêu cầu kiểm soát dịch hại và cách thức hiểu công việc của công ty thuê ngoài.
  • Phải có mô tả về hệ thống xử lý khiếu nại và liên lạc khẩn cấp.

Tổng quan về máy móc và thiết bị

Khi điền vào bản phác thảo về máy móc và thiết bị (Phụ lục 1), vui lòng lưu ý những điều sau:

  • Phải có bình xịt, bình phun bụi, khay đựng chất độc, hộp đựng chất độc, bẫy, mặt nạ phòng độc hoặc thiết bị bảo vệ đường hô hấp chống khí có quạt điện và chức năng bảo vệ khí, bình chữa cháy, máy hút bụi, thiết bị chiếu sáng, bẫy điều tra, kính hiển vi nổi và cơ sở lưu trữ chuyên dụng cho những vật dụng này theo cách phù hợp.
  • ※Thiết bị chiếu sáng bao gồm bóng đèn có dây, đèn rọi, v.v., nhưng không bao gồm đèn pin.
  • Số lượng máy móc, thiết bị phải phù hợp với số lượng nhân viên.
    ※Đó phải là thứ có thể sử dụng lâu dài, vĩnh viễn và được sử dụng tự do.

Tổng quan về Đào tạo Công nhân

Khi viết phương pháp thực hiện đào tạo (kế hoạch) (Phụ lục 3), hãy lưu ý những điều sau:

1. Kế hoạch triển khai đào tạo cho người lao động

  • Đào tạo cho người lao động là đào tạo cho người lao động do một tổ chức đã đăng ký với Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi thực hiện (sau đây gọi là đào tạo đã đăng ký) hoặc đào tạo do chính người sử dụng lao động thực hiện vì nhiều lý do khác nhau (sau đây gọi là đào tạo nội bộ).
  • Trong trường hợp đào tạo do chính người sử dụng lao động thực hiện vì nhiều lý do, tài liệu đào tạo và người hướng dẫn sử dụng phải tương đương với tài liệu đào tạo do tổ chức đã đăng ký thực hiện.
    ※Để biết thông tin về đào tạo nhân viên tại Thành phố Yokohama, vui lòng tham khảo thông tin về đào tạo nhân viên cho doanh nghiệp đăng ký xây dựng.
  • Đơn đăng ký phải nêu rõ kế hoạch cho năm tiếp theo tính đến ngày nộp đơn.
  • Có kế hoạch cho tất cả người lao động (bao gồm cả người lao động bán thời gian) tham gia đào tạo hàng năm.

(1)Kế hoạch đào tạo đã đăng ký

  • Vui lòng nêu rõ rằng bạn dự định tham gia khóa đào tạo lao động do một tổ chức đã đăng ký cung cấp.

(2)Kế hoạch triển khai đào tạo nội bộ

  • Kế hoạch phải dựa trên giáo trình được sử dụng trong các buổi đào tạo đã đăng ký và hội thảo của người hướng dẫn, phải nêu rõ nội dung tương đương với chương trình đào tạo đã đăng ký sẽ được tiến hành như thế nào cho phù hợp và phải nêu rõ số giờ (tổng cộng 7 giờ trở lên).
    ※Để biết ví dụ về chương trình đào tạo, vui lòng tham khảo Đào tạo cho Người điều hành doanh nghiệp đăng ký xây dựng.
  • Về nguyên tắc, người hướng dẫn phải là người giám sát có trình độ và phải nêu rõ tên và trình độ chuyên môn của người hướng dẫn (giám sát công tác kiểm soát dịch hại).
  • Nếu tất cả nhân viên đều có trình độ làm giám sát viên thì không cần phải đào tạo, nhưng cần ghi chú điều này vào kế hoạch thực hiện đào tạo.

2. Tình trạng đào tạo của người lao động

  • Đào tạo cho người lao động là đào tạo đã đăng ký hoặc đào tạo nội bộ.
  • Về tình hình triển khai đào tạo, nếu bạn đăng ký lần đầu, vui lòng điền kết quả của năm trước. Nếu bạn đăng ký lần thứ hai hoặc nhiều lần sau đó, vui lòng điền kết quả trong sáu năm qua. Ngoài ra, nếu bạn được coi là ứng viên mới do ngày hết hạn, nếu đơn đăng ký được nộp trong vòng khoảng ba tháng kể từ ngày hết hạn của thời hạn hiệu lực trước đó, vui lòng điền hồ sơ hiệu suất trong sáu năm qua.
  • Đối với đăng ký mới, phải hoàn thành khóa đào tạo trước khi nộp đơn và phải ghi lại tình trạng đào tạo đó.
  • Ngày tham chiếu kết quả đào tạo là ngày đăng ký.
  • Tất cả nhân viên (bao gồm cả nhân viên bán thời gian) phải tham gia khóa đào tạo dành cho người lao động.
  • Nếu tất cả nhân viên đều có trình độ làm giám sát viên thì không cần phải tiến hành đào tạo, nhưng bạn nên ghi rõ điều này trong bảng tình hình thực hiện đào tạo.

(1)Trạng thái tham dự đào tạo đã đăng ký

  • Nếu tất cả nhân viên đã tham gia khóa đào tạo đã đăng ký và không có khóa đào tạo nội bộ nào được tiến hành, thì phải đính kèm bản sao giấy chứng nhận tham dự do cơ sở đào tạo nhân viên đã đăng ký với Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi cấp.
  • Khóa đào tạo đã đăng ký được tổ chức vào cùng thời điểm mỗi năm.

(2)Tình hình triển khai đào tạo nội bộ

  • Nội dung đào tạo được tiến hành theo đúng giáo trình đã đăng ký và hội thảo của giảng viên hướng dẫn, nội dung đào tạo tương đương với nội dung đào tạo đã đăng ký, số giờ đào tạo (tổng cộng 7 giờ trở lên) được nêu rõ.
  • Về nguyên tắc, người hướng dẫn phải là người giám sát có trình độ và phải nêu rõ tên và trình độ chuyên môn của người hướng dẫn (giám sát công tác kiểm soát dịch hại).

Thắc mắc về trang này

Phòng Y tế và An toàn, Cục Y tế

điện thoại: 045-671-2456

điện thoại: 045-671-2456

Fax: 045-641-6074

Địa chỉ email: ir-seikatsueiisei@city.yokohama.lg.jp

Quay lại trang trước

ID trang: 660-375-436

thực đơn

  • ĐƯỜNG KẺ
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • Tin tức thông minh