thực đơn

đóng

Văn bản chính bắt đầu ở đây.

(Vụ án 9 về phân biệt đối xử với người khuyết tật) Khuyết tật về thính giác, thăng bằng tại nơi làm việc, v.v.

Cập nhật lần cuối: 8 tháng 2 năm 2021

  • Không phải tất cả các trường hợp được báo cáo đều cấu thành "sự phân biệt đối xử với người khuyết tật". Ngoài ra, chúng tôi chưa xác minh xem thông tin được cung cấp có chính xác hay không.
  • Thông tin liên quan đến tên cá nhân, cơ sở, v.v. sẽ bị loại trừ khỏi nội dung tiết lộ.
  • Đối với những trường hợp dài hoặc giải thích chi tiết về hoàn cảnh, v.v., bản tóm tắt sẽ được đăng.

Nghiên cứu tình huống

Khi tôi yêu cầu sử dụng ngôn ngữ ký hiệu tại nơi làm việc, tôi được trả lời rằng, "Chúng tôi không thể đối xử đặc biệt với những người khiếm thính."

Liên quan đến trường hợp này, điều bạn mong muốn đã được thực hiện khác đi hoặc điều bạn nghĩ sẽ tốt hơn

Với tư cách là một tổ chức, chúng ta cần giáo dục mọi người rằng ngôn ngữ ký hiệu không phải là thứ gì đó đặc biệt, mà là ngôn ngữ được pháp luật công nhận.

Loại khuyết tật của người mục tiêu

Rối loạn thính giác và thăng bằng

bối cảnh

Nơi làm việc, v.v.

Thắc mắc về trang này

Cục Y tế và Phúc lợi, Sở Y tế và Phúc lợi Người khuyết tật, Ban Thúc đẩy Biện pháp Người khuyết tật

điện thoại: 045-671-3598

điện thoại: 045-671-3598

Fax: 045-671-3566

Địa chỉ email: [email protected]

Quay lại trang trước

ID trang: 463-978-087

thực đơn

  • ĐƯỜNG KẺ
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • Tin tức thông minh