(Ví dụ 10 về hành vi phân biệt đối xử với người khuyết tật)

• Không phải tất cả các trường hợp được báo cáo đều cấu thành "sự phân biệt đối xử với người khuyết tật". Ngoài ra, chúng tôi chưa xác minh xem thông tin được cung cấp có chính xác hay không.
• Thông tin liên quan đến tên cá nhân, cơ sở, v.v. sẽ bị loại trừ khỏi nội dung tiết lộ.
• Đối với những trường hợp dài hoặc giải thích chi tiết về hoàn cảnh, v.v., bản tóm tắt sẽ được đăng.

Đào tạo của công ty bao gồm đảm bảo thông tin như phiên dịch ngôn ngữ ký hiệu, nhưng điều này không áp dụng cho các cuộc họp thường xuyên. Lý do chính là bí mật thương mại và chi phí khổng lồ. Nếu không có sự hợp tác từ những người xung quanh, người khiếm thính sẽ không thể hiểu được những điều đang được nói trong cuộc họp.

Tôi muốn yêu cầu các công ty tự tìm hiểu về cách tạo ra môi trường nơi những người khiếm thính có thể tham gia các cuộc họp của công ty một cách bình đẳng.