(Vụ án phân biệt đối xử với người khuyết tật 4) Nơi làm việc của người khuyết tật về tinh thần

• Không phải tất cả các trường hợp được báo cáo đều cấu thành "sự phân biệt đối xử với người khuyết tật". Ngoài ra, chúng tôi chưa xác minh xem thông tin được cung cấp có chính xác hay không.
• Thông tin liên quan đến tên cá nhân, cơ sở, v.v. sẽ bị loại trừ khỏi nội dung tiết lộ.
• Đối với những trường hợp dài hoặc giải thích chi tiết về hoàn cảnh, v.v., bản tóm tắt sẽ được đăng.

Tôi nghĩ các công ty cũng nên thúc đẩy việc làm không chỉ cho những người khuyết tật về thể chất và trí tuệ, mà còn cho những người khuyết tật về tinh thần. Về mặt năng lực, không có nhiều khác biệt giữa người khuyết tật về thể chất và người khuyết tật về tinh thần, nên tôi không nghĩ điều đó sẽ gây ra vấn đề gì. Tuy nhiên, điều quan trọng cần nhớ là những người mắc chứng rối loạn tâm thần có thể phàn nàn về sự khó chịu về thể chất do mệt mỏi, v.v.

Không xác định