(Vụ án phân biệt đối xử với người khuyết tật 7) Nơi làm việc của người khuyết tật về tinh thần

• Không phải tất cả các trường hợp được báo cáo đều cấu thành "sự phân biệt đối xử với người khuyết tật". Ngoài ra, chúng tôi chưa xác minh xem thông tin được cung cấp có chính xác hay không.
• Thông tin liên quan đến tên cá nhân, cơ sở, v.v. sẽ bị loại trừ khỏi nội dung tiết lộ.
• Đối với những trường hợp dài hoặc giải thích chi tiết về hoàn cảnh, v.v., bản tóm tắt sẽ được đăng.

Khi tôi nộp đơn xin việc dành cho người khuyết tật, tôi không nhận được thông tin liên lạc hoặc email nào trong hơn một tháng, vì vậy tôi đã từ chối công việc và gửi khiếu nại đến phòng nhân sự. Lời biện hộ của công ty là, như thường lệ, họ phản hồi chậm do số lượng ứng viên quá lớn, nhưng đáng lẽ phải có nhiều cách để liên hệ với họ, chẳng hạn như gửi email hoặc fax, và việc họ không làm như vậy cho chúng ta thấy thái độ của công ty đối với việc tuyển dụng người khuyết tật.

Không xác định