(Vụ án 46 về hành vi phân biệt đối xử với người khuyết tật)

• Không phải tất cả các trường hợp được báo cáo đều cấu thành "sự phân biệt đối xử với người khuyết tật". Ngoài ra, chúng tôi chưa xác minh xem thông tin được cung cấp có chính xác hay không.
• Thông tin liên quan đến tên cá nhân, cơ sở, v.v. sẽ bị loại trừ khỏi nội dung tiết lộ.
• Đối với những trường hợp dài hoặc giải thích chi tiết về hoàn cảnh, v.v., bản tóm tắt sẽ được đăng.

Tôi làm việc ở mức "lương tối thiểu" tại công ty của tôi. Hầu như tất cả nhân viên đều như vậy. Tôi có vợ và con và chúng tôi đang phải vật lộn để kiếm sống. Công ty trả mức lương tối thiểu nên không có vấn đề gì cả! Nếu bạn không thích thì hãy đổi việc! Ông khẳng định đây là sự thật.

Tôi muốn bạn thuyết phục họ tăng tổng mức lương lên ít nhất là ngang bằng mức "phúc lợi". Cuộc sống của tôi thực sự gặp rắc rối. Xin hãy giúp đỡ.