(Ví dụ 6 về trường hợp được đánh giá cao) Nơi làm việc có khuyết tật về tinh thần

• Không phải tất cả các trường hợp được báo cáo đều cấu thành "sự phân biệt đối xử với người khuyết tật". Ngoài ra, chúng tôi chưa xác minh xem thông tin được cung cấp có chính xác hay không.
• Thông tin liên quan đến tên cá nhân, cơ sở, v.v. sẽ bị loại trừ khỏi nội dung tiết lộ.
• Đối với những trường hợp dài hoặc giải thích chi tiết về hoàn cảnh, v.v., bản tóm tắt sẽ được đăng.

Giám sát trực tiếp hiện tại của tôi nói chuyện với tôi mà không có bất kỳ rào cản hay do dự nào. Điều này làm tôi rất vui. Có vẻ như trong gia đình anh có những người không ổn định về mặt tinh thần, và có lẽ chính môi trường như thế đã khiến ông chủ của anh trở nên tự nhiên như vậy.
Mặt khác, cũng đúng là có nhiều người tại nơi làm việc có thái độ rằng "Tôi là người khuyết tật, nên tôi xứng đáng được bảo vệ" và họ có vẻ gặp khó khăn khi giải quyết những trường hợp như vậy.
Trong một trường hợp, tôi đã được cả một người khuyết tật và người giám sát của người đó tham khảo ý kiến, nhưng chúng tôi không thể tìm ra câu trả lời thỏa đáng. Điều đáng thất vọng là không chỉ có một sự cân nhắc phù hợp. Tôi không thể tìm ra câu trả lời thỏa đáng.

Không xác định