(Phân biệt đối xử với người khuyết tật Vụ án 14) Nơi làm việc của người khuyết tật về tinh thần

• Không phải tất cả các trường hợp được báo cáo đều cấu thành "sự phân biệt đối xử với người khuyết tật". Ngoài ra, chúng tôi chưa xác minh xem thông tin được cung cấp có chính xác hay không.
• Thông tin liên quan đến tên cá nhân, cơ sở, v.v. sẽ bị loại trừ khỏi nội dung tiết lộ.
• Đối với những trường hợp dài hoặc giải thích chi tiết về hoàn cảnh, v.v., bản tóm tắt sẽ được đăng.

Tôi đang làm nhân viên toàn thời gian, sau vài năm làm việc cho công ty và bắt đầu chủ động trong công việc, tôi bị ốm vì làm thêm giờ, tình trạng khuyết tật của tôi trở nên rõ ràng và tôi bị sa thải ngay tại chỗ. Anh ấy là một trong những nhân viên bán hàng có thành tích cao nhất tại công ty.

Hàng năm, công ty đều yêu cầu nhân viên của mình hô vang khẩu hiệu chống phân biệt đối xử, và mặc dù có vẻ như là nhằm xóa bỏ sự phân biệt đối xử, nhưng thực tế lại là hành vi phân biệt đối xử. Một công ty như vậy tốt hơn hết nên phá sản. Nó thực sự đã sụp đổ.