(Vụ án 45 về phân biệt đối xử với người khuyết tật) Nơi làm việc của người khuyết tật về tinh thần

• Không phải tất cả các trường hợp được báo cáo đều cấu thành "sự phân biệt đối xử với người khuyết tật". Ngoài ra, chúng tôi chưa xác minh xem thông tin được cung cấp có chính xác hay không.
• Thông tin liên quan đến tên cá nhân, cơ sở, v.v. sẽ bị loại trừ khỏi nội dung tiết lộ.
• Đối với những trường hợp dài hoặc giải thích chi tiết về hoàn cảnh, v.v., bản tóm tắt sẽ được đăng.

Tôi nghe nói rằng khi người bị ảnh hưởng đi làm, hướng dẫn công việc đột ngột hoặc thay đổi nhiệm vụ công việc từ người quản lý nơi làm việc có thể khiến người bị ảnh hưởng hoảng sợ, dẫn đến sức khỏe kém và không thể đến làm việc.

Đảm bảo rằng bệnh nhân hiểu đầy đủ về đặc điểm của căn bệnh này (có sự khác biệt rất lớn giữa mỗi người). (Từ trên xuống dưới)