(Vụ án 22 về hành vi phân biệt đối xử với người khuyết tật)

• Không phải tất cả các trường hợp được báo cáo đều cấu thành "sự phân biệt đối xử với người khuyết tật". Ngoài ra, chúng tôi chưa xác minh xem thông tin được cung cấp có chính xác hay không.
• Thông tin liên quan đến tên cá nhân, cơ sở, v.v. sẽ bị loại trừ khỏi nội dung tiết lộ.
• Đối với những trường hợp dài hoặc giải thích chi tiết về hoàn cảnh, v.v., bản tóm tắt sẽ được đăng.

Mặc dù ông đặc biệt không thích các phong trào tôn giáo mới, nhưng ông đã được tặng một tờ báo tôn giáo khi đang làm việc. Khi tôi nói với ông ấy điều đó, ông ấy trả lời, "Tôi chỉ muốn cho bạn xem những bài viết hay hoặc về những người vượt qua bệnh tật hoặc các vấn đề liên quan đến công việc." . Việc xác định mức độ mà nhà tuyển dụng có thể hiểu và thừa nhận tính cách, sở thích, hoặc trạng thái tinh thần do bệnh tật của một người là một nhiệm vụ cực kỳ khó khăn, nhưng tôi không muốn đề cập đến bất kỳ điều cụ thể nào, chẳng hạn như tôn giáo.

Không xác định