(Phân biệt đối xử với người khuyết tật Vụ án 34) Nơi làm việc của người khuyết tật về tinh thần

• Không phải tất cả các trường hợp được báo cáo đều cấu thành "sự phân biệt đối xử với người khuyết tật". Ngoài ra, chúng tôi chưa xác minh xem thông tin được cung cấp có chính xác hay không.
• Thông tin liên quan đến tên cá nhân, cơ sở, v.v. sẽ bị loại trừ khỏi nội dung tiết lộ.
• Đối với những trường hợp dài hoặc giải thích chi tiết về hoàn cảnh, v.v., bản tóm tắt sẽ được đăng.

Theo Đạo luật thúc đẩy việc làm cho người khuyết tật, tỷ lệ việc làm thực tế thường được áp dụng cho việc làm thường xuyên từ 30 giờ trở lên mỗi tuần. Ngoại trừ trường hợp người khuyết tật trí tuệ làm việc bán thời gian (hơn 20 nhưng dưới 30 giờ mỗi tuần), một lần làm việc được tính là 0,5 người. Những đặc điểm của người khuyết tật khiến họ khó có thể làm việc nhiều giờ không được xem xét đến.

Chỉ cần dành ra 10 giờ mỗi tuần cũng có thể giúp những người khuyết tật về tinh thần dễ dàng có được việc làm hơn.