Phỏng vấn nhân viên nữ tại Công ty TNHH Ebara Precision.

Năm 1972, Ebara Precision Mold Industry được thành lập tại Ebara-cho, Ota-ku, Tokyo. Năm 1978, nhà máy được chuyển đến Minowa-cho, Kohoku-ku, Yokohama. Năm 1986, tên công ty được đổi thành Ebara Precision Co., Ltd. Nhà máy mới hoàn thành năm 2012. Năm 2014, Văn phòng Kinh doanh Xúc tiến CNTT được thành lập. Dựa trên các nguyên tắc cơ bản là "tôn trọng và tin tưởng", "nhận thức và trí tưởng tượng (sáng tạo)" và "suy nghĩ tích cực và vui vẻ", chúng tôi đặt mục tiêu trở thành một "công ty có giá trị" hiện thực hóa sự hài lòng của xã hội, sự hài lòng của khách hàng và sự hài lòng của nhân viên thông qua các hoạt động sản xuất và dịch vụ của mình. Vào năm 2015, công ty đã được chứng nhận là "Công ty đóng góp cho cộng đồng theo phong cách Yokohama".

Gia nhập công ty với tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp năm 2013. Chịu trách nhiệm vận chuyển và đóng gói tại Phòng Vận hành (nay là Phòng Bán hàng). Ông giữ chức vụ hiện tại kể từ năm 2015.
Về cuộc sống riêng tư, anh đã kết hôn vào năm 2015. Hiện tại tôi đang nghỉ thai sản để sinh đứa con thứ hai. Khi cô ấy đang chuẩn bị quay lại làm việc vào mùa xuân năm 2019, chúng tôi đã trò chuyện với cô ấy về niềm đam mê công việc của mình.

"Tôi làm việc tại Văn phòng Kinh doanh Xúc tiến CNTT. Bằng cách định lượng tiến độ của các quy trình, ngày giao hàng, chi phí, v.v. tại các nhà máy của mình và quản lý chúng một cách tập trung, chúng tôi có thể hình dung các hoạt động tại chỗ và nỗ lực cải tiến hơn nữa. Cụ thể, tôi làm việc về việc điều chỉnh các hệ thống quản lý sản xuất có sẵn trên thị trường sao cho phù hợp với hoạt động của công ty và tôi sử dụng macro Excel để lập trình sao cho ngay cả những nhân viên không quen với máy tính cũng có thể dễ dàng xuất dữ liệu.

Phòng Kinh doanh Xúc tiến CNTT là phòng mới được thành lập năm 2014. Ông chủ của tôi và tôi đã thiết lập các hoạt động này từ đầu."

"Tôi học máy tính ở trường đại học, nhưng khi bắt đầu học về hệ thống, tôi phải bắt đầu từ con số 0. Để đạt được điều này, tôi đã đi học và nhận được sự hướng dẫn từ cấp trên trong khi làm việc, nhưng lúc đầu tôi thường gặp phải trở ngại.

Tuy nhiên, vì tôi luôn có mục tiêu "muốn tạo ra điều gì đó" trong đầu nên tôi có thể làm việc tích cực và vượt qua mọi thử thách mà không nản lòng. Thật tuyệt khi mọi người xung quanh ủng hộ và thừa nhận thái độ tích cực của tôi và theo dõi tôi. Đó là lý do tại sao niềm vui mà tôi cảm thấy khi nó hoàn thành lại lớn đến vậy."

"Bằng cách công khai quy trình làm việc và quản lý ngày giao hàng, nhận thức của mọi người đã thay đổi và hiệu quả công việc tại công trường được cải thiện. Ngoài ra, người ta đánh giá rằng độ chính xác của các cuộc họp quản lý đã được cải thiện vì việc quản lý chi phí và các yếu tố khác giờ đây có thể được định lượng chính xác.

Để nâng cao hiệu quả công việc hơn nữa, hệ thống biển báo kỹ thuật số đã được lắp đặt trong nhà máy theo đề xuất của Văn phòng Kinh doanh Xúc tiến CNTT. Số lượng sản phẩm cần hoàn thành trước thời hạn sẽ được hiển thị theo thời gian thực và mục tiêu giờ đây đã hiển thị rõ ràng, cho phép chúng ta làm việc theo kế hoạch.
Tôi muốn tiếp tục cải thiện hiệu quả công việc, xác định các vấn đề để mọi người có thể làm việc thoải mái và đưa các ý tưởng vào thực tế."

"Tôi sinh đứa con đầu lòng vào năm 2015. Vào thời điểm đó, công ty có chế độ nghỉ thai sản và chăm sóc con cái trong nội quy lao động, nhưng tất cả nhân viên nữ đều đã có con nên tôi là người đầu tiên xin nghỉ. Tôi đang đóng gói sản phẩm để vận chuyển cho đến trước ngày sinh, vì vậy tôi đã nhờ những người đàn ông giúp tôi mang những đồ nặng để giảm bớt gánh nặng.
Được chuyển giao cho Văn phòng Kinh doanh Xúc tiến CNTT vào tháng 4 năm 2015. Cô nghỉ thai sản vào tháng 9 năm đó và quay lại làm việc vào tháng 4 năm 2016. Sau đó, cô nghỉ phép sinh con vào tháng 12 năm 2017 để chuẩn bị cho việc sinh đứa con thứ hai và sinh con vào tháng 2 năm 2018. Anh dự kiến ​​sẽ trở lại vào tháng 4 năm 2019.

Hiện tại, để đảm bảo việc quay lại làm việc diễn ra suôn sẻ, tôi sử dụng phần mềm nhóm được giới thiệu trong công ty để kiểm tra lịch trình và tin tức công ty từ nhà, còn cấp trên và những người khác gửi cho tôi thông tin về công ty. Tôi cũng đến văn phòng một hoặc hai lần một tháng để họp với cấp trên và làm việc. Tôi cảm thấy thoải mái hơn khi biết mọi việc đang diễn ra ở công ty mọi lúc hơn là khi tôi liên tục nghỉ phép."

"Với tôi, công việc luôn là một thách thức. Họ cố gắng, đôi khi thất bại, nhưng vẫn tiếp tục làm việc chăm chỉ và cuối cùng đã thành công. Thật bổ ích khi thấy những điều mình nỗ lực thực hiện thành hình. Ngoài ra, nếu bạn lên kế hoạch cho công việc và làm việc chăm chỉ, bạn chắc chắn sẽ đạt được mục tiêu của mình. Đó là một trong những điều giúp tôi có động lực. Việc cân bằng giữa công việc và nuôi dạy con cái rất khó khăn, nhưng nó thực sự bổ ích đến nỗi niềm đam mê công việc của tôi không bao giờ phai nhạt."

"Nhà và nơi làm việc của tôi gần nhau nên tôi không phải mất nhiều thời gian đi lại. Nếu bạn có thể đón con ở nhà trẻ sau giờ làm và chỉ mất một quãng đường ngắn để về nhà, con bạn sẽ bớt căng thẳng hơn và bạn có thể dành nhiều thời gian hơn cho con. Hơn nữa, nhà bố mẹ tôi rất gần nơi tôi sống nên tôi có thể nhờ mẹ giúp đỡ khi con tôi bị sốt. Thật hữu ích khi chồng tôi thường xuyên giúp đỡ tôi. Khi đi làm, điều cần thiết là phải có môi trường làm việc và nhà ở gần nhau cũng như sự hỗ trợ từ gia đình."

"Tôi muốn biến Phòng Xúc tiến CNTT trở thành một bộ phận không thể thiếu của công ty. Hiện nay, trọng tâm chính là sản xuất, với Văn phòng Kinh doanh Xúc tiến CNTT đóng vai trò hỗ trợ. Tuy nhiên, trong tương lai tôi muốn phát triển hệ thống và nỗ lực thương mại hóa nó."

"Việc cân bằng cả hai rất khó khăn, nhưng công việc thì thú vị và nó mang lại cho tôi một mục đích sống mới ngoài việc nuôi dạy con cái. Khi bạn làm việc, bạn sẽ tiếp tục phát triển và trở nên mạnh mẽ hơn. Bằng cách tự mình trải nghiệm điều này, bạn sẽ có thể trở thành một người rạng rỡ hơn. Tôi nghĩ điều quan trọng là hãy dấn thân mà không do dự và thử thách bản thân để xem bạn có thể tỏa sáng như thế nào."

"Quy định làm việc" của công ty chúng tôi là duy nhất, được biên soạn thành một tập sách minh họa có hình ảnh chân dung nhân viên trên trang bìa. Thiết kế toát lên sự tử tế và ấm áp của nhân viên, và nó làm tôi ấm lòng mỗi khi nhìn thấy. Các quy tắc được viết theo cách dễ hiểu theo góc nhìn của nhân viên, khiến họ dễ dàng áp dụng.

Tên công ty: Công ty TNHH Ebara Precision
vị trí: 2-19-6 Minowacho, Phường Kohoku, Thành phố Yokohama
Địa chỉ URL: https://www.ebaraseimitsu.co.jp/ (Trang web bên ngoài)
Thành lập: Tháng 8 năm 1972
Thủ đô: 15 triệu yên
Số lượng nhân viên: 28 người
Ngành công nghiệp: Linh kiện ép chính xác, kim loại tấm chính xác, linh kiện kéo, linh kiện cắt, linh kiện nguyên mẫu, thiết kế và sản xuất khuôn ép, thiết kế và sản xuất đồ gá và dụng cụ (linh kiện kim loại nội thất cho linh kiện hàng không, linh kiện hàng hải, linh kiện ô tô, v.v.), thiết kế và phát triển hệ thống CNTT (sản phẩm)
Hệ thống hỗ trợ phụ nữ: Hệ thống nghỉ chăm sóc trẻ em / Hệ thống nhân viên toàn thời gian bán thời gian / Nghỉ điều dưỡng / Nghỉ chăm sóc
Thông tin tuyển dụng: https://www.ebaraseimitsu.co.jp/recruit/ (Trang web bên ngoài)