Phỏng vấn nhân viên nữ tại Công ty TNHH Kế toán Oyama

Công ty TNHH Kế toán Oyama được thành lập tại Phường Konan, Yokohama vào năm 1980 và được thành lập vào năm 2007. "Chúng tôi theo đuổi hạnh phúc của đồng nghiệp và gia đình họ. Triết lý quản lý của chúng tôi là "Xây dựng một xã hội thịnh vượng thông qua sự tăng trưởng và phát triển của khách hàng" và với tư cách là những chuyên gia trong lĩnh vực thuế, kế toán và quản lý, chúng tôi xử lý các thủ tục kế toán, khai thuế, tư vấn quản lý, v.v. Ngoài ra, Quỹ Thách thức Doanh nghiệp vừa và nhỏ Yokohama được thành lập để giúp đỡ các chủ doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc vay vốn từ các tổ chức tài chính. Chúng tôi cũng nỗ lực hỗ trợ các chủ doanh nghiệp địa phương.

Sau khi tốt nghiệp đại học, Okada tham gia kỳ thi trong khi làm việc tại một công ty kế toán. Sau khi thay đổi công việc hai lần để thăng tiến hơn trong công việc kế toán, tôi đã gia nhập Công ty TNHH Kế toán Oyama vào năm 2015.
Chúng tôi hỏi anh ấy về niềm đam mê với công việc và triển vọng của anh ấy trong tương lai.

"Khi tôi còn là sinh viên đại học, nền kinh tế đang trong tình trạng tồi tệ sau sự sụp đổ của nền kinh tế bong bóng, và đó là thời điểm khó khăn để tìm việc làm. Vì vậy, tôi nghĩ rằng nếu tôi có thể học được một kỹ năng, tôi sẽ có thể làm việc mà không bị ảnh hưởng bởi nền kinh tế, và tôi bắt đầu tham gia kỳ thi để trở thành một kế toán thuế."

"Tôi đã thay đổi công việc hai lần kể từ khi bắt đầu đi làm với tư cách là một sinh viên mới tốt nghiệp, nhưng cả hai lần tôi đều làm việc tại các công ty kế toán. Công ty chúng tôi không chỉ có kế toán thuế mà còn có chuyên gia về bảo hiểm xã hội, kỹ sư hệ thống, pháp lý và bảo hiểm. Tôi muốn làm việc tại một văn phòng có thể cung cấp dịch vụ trọn gói như vậy nên tôi quyết định đổi việc. Nhờ có nhiều chuyên gia trong công ty, chúng tôi có thể cung cấp nhiều dịch vụ khác nhau. Tôi cũng hài lòng với môi trường hiện tại vì nó giúp tôi học hỏi nhiều hơn."

“Từ khi đổi việc, tôi tập trung vào công việc nên không có nhiều thời gian học, nhưng trong công ty có nhiều đồng nghiệp đang hướng tới mục tiêu trở thành kế toán viên thuế có chứng chỉ, một số người còn đi học sau giờ làm. Ngoài ra, cũng có nhiều người đã chuyển việc từ ngành khác sang ngành khác và một số đang theo học nghề kế toán.
Hiện tại, tôi không chỉ học để lấy bằng cấp mà còn phải theo kịp thông tin mới nhất về cải cách thuế, xu hướng kinh tế, điều kiện xã hội, v.v., vì vậy tôi cố gắng luôn chú ý lắng nghe."

"Công ty được chia thành ba phòng ban: phòng kiểm toán, phòng tự động hóa văn phòng, phòng sản xuất chuẩn bị các tài liệu theo yêu cầu của phòng kiểm toán và phòng tổng hợp. Phòng kiểm toán bao gồm ba nhóm. Độ tuổi của họ dao động từ 20 đến 50. Mỗi nhóm đều có một số cựu chiến binh có sự nghiệp kế toán sâu rộng và có hệ thống hỗ trợ để hướng dẫn nhân viên mới và đào tạo nội bộ. Ưu điểm của hệ thống nhóm là mỗi thành viên trong nhóm có thể báo cáo về các vấn đề mà họ chịu trách nhiệm với tư cách là khách hàng tại cuộc họp nhóm mỗi tuần một lần và thảo luận về cách phản hồi trong tương lai.
Nhìn chung, bạn chịu trách nhiệm cho một công ty, nhưng điều tuyệt vời là một nhóm có thể hỗ trợ bất cứ việc gì mà một cá nhân không thể xử lý được. Tôi tin rằng hệ thống nhóm này là phong cách độc đáo của công ty chúng tôi. Khi tôi gặp khó khăn trong việc tư vấn cho khách hàng về kế hoạch kinh doanh tương lai, người lãnh đạo của tôi sẽ gợi ý tôi đi cùng họ đến một công ty do người khác phụ trách và đưa ra cho tôi những gợi ý cụ thể về cách giải quyết vấn đề, điều này rất bổ ích."

"Tôi phụ trách khoảng 20 công ty. Các công ty tôi làm việc thuộc nhiều ngành nghề khác nhau. Việc làm thêm ở các ngành khác có thể hữu ích trong việc giao tiếp với khách hàng và đưa ra lời khuyên, đồng thời cũng khiến công việc trở nên bổ ích hơn. Tôi là người rất tò mò nên tôi rất mong được gặp gỡ nhiều công ty khác nhau."

"Tôi muốn trở thành người có thể cung cấp dịch vụ tư vấn giống như chủ tịch công ty chúng tôi. Công việc cơ bản của một công ty kế toán là báo cáo các số liệu đã hoàn thành, nhưng họ cũng được yêu cầu trình bày các kế hoạch kinh doanh. Hơn nữa, chủ tịch phải có khả năng khai thác tiềm năng từ các cuộc trò chuyện với khách hàng và xác định các mục tiêu mà công ty nên hướng tới. Khi theo dõi cuộc tham vấn của chủ tịch, tôi nhận ra rằng công việc này không chỉ là báo cáo số liệu mà còn là xây dựng tương lai từ những con số đó.
Khách hàng của chúng tôi, những nhà quản lý doanh nghiệp, luôn hình dung trong đầu về những gì họ muốn đạt được. Tôi muốn chuyển hình ảnh đó thành con số và trình bày theo cách dễ hiểu để giúp cải thiện hiệu suất kinh doanh và làm tươi sáng tương lai."

"Tôi muốn tập trung vào việc hỗ trợ những người muốn khởi nghiệp kinh doanh riêng. Chúng tôi lắng nghe những người muốn khởi nghiệp nhưng không biết phải làm gì, chúng tôi hỗ trợ khởi nghiệp và giúp đỡ thực hiện mọi thủ tục thành lập công ty. Đây là công việc đòi hỏi kỹ năng kiểm toán kế toán nên rất có giá trị. Trên hết, việc tương tác với những người muốn cùng làm điều gì đó trong tương lai thực sự rất thú vị. Chúng tôi đang làm việc với tư duy 'Hãy tìm ra những công việc của ngày mai.'"

"Tôi nghĩ điều quan trọng là phải tiếp cận mọi thứ bằng sự tò mò. Ngay cả khi thời cuộc khó khăn, nếu bạn thay đổi góc nhìn và tìm thấy điều gì đó thú vị từ đó, một con đường khác có thể mở ra. Tôi nghĩ rằng có tư duy tích cực như vậy có thể là điều tốt."

"Triết lý" là tập hợp 34 câu dựa trên triết lý quản lý của công ty chúng tôi và bao gồm các chủ đề có thể áp dụng vào công việc hàng ngày. Trong các cuộc họp buổi sáng, mỗi nhân viên sẽ lần lượt chọn một trong những từ này và có bài phát biểu dài ba phút về suy nghĩ và kinh nghiệm của họ liên quan đến từ đó. Tôi khá lo lắng khi đến lúc phải thuyết trình, nhưng lắng nghe người khác nói chuyện giúp tôi thấy được mức độ nghiêm túc của họ với công việc và là thời điểm quan trọng giúp tôi bình tĩnh lại.

Tên công ty: Công ty TNHH Kế toán Oyama
vị trí: Tòa nhà Oyama, 9-29-3 Konandai, Phường Konan, Thành phố Yokohama
Địa chỉ URL: http://www.oyamakaikei.jp/index.php (trang web bên ngoài)
Thành lập: Ngày 1 tháng 7 năm 1980
Thủ đô: 10 triệu yên
Số lượng nhân viên: 40 người
Ngành công nghiệp: Ngành dịch vụ (kiểm toán hàng tháng, báo cáo tài chính, hỗ trợ kế toán, tư vấn cải thiện doanh nghiệp, khai thuế thừa kế, thuế tài sản, v.v.)
Hệ thống hỗ trợ phụ nữ: Hệ thống nghỉ thai sản/nghỉ chăm sóc trẻ em/làm việc thời gian ngắn/hệ thống tái tuyển dụng/hệ thống hỗ trợ nâng cao trình độ/giờ làm việc xen kẽ/hệ thống khen thưởng/kiểm tra sức khỏe (tầm soát ung thư cổ tử cung, tầm soát ung thư vú), v.v.